學(xué)歷:統(tǒng)招本科及碩士學(xué)歷!需要有HRBP工作經(jīng)驗+OD方向!沒有勿擾哈!
工作職責(zé):
1.深入了解業(yè)務(wù)和組織,能深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊搭建,利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求,能在人才的選、育、用、留上給予業(yè)務(wù)部門有效的建議,并具備一定的影響力,有效制定和推動人才計劃并落地實施;
3.能夠洞察組織和團(tuán)隊存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位的人力資源解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等,并推動方案落地;
4.提升管理干部、儲備干部管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋;
5.推動組織及團(tuán)隊氛圍建設(shè),推動公司文化建設(shè),以支持業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
工作要求:
1.3年以上HR工作經(jīng)驗,2年以上HRBP工作經(jīng)驗,專業(yè)功底扎實,有互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.業(yè)務(wù)敏感度高,有較強(qiáng)的HR洞見與獨立思考,持續(xù)保持好奇與成就動機(jī);
3.良好的人際理解與共情能力,抗壓性強(qiáng),多任務(wù)、多角色能夠自我平衡。
要求:男女不限,35以下
薪資:11-15k,15薪,五險一金+醫(yī)療二次報銷,住房補(bǔ)貼
工作時間:朝九晚六,中午休息兩個小時,雙休