注:以下所有信息均屬實(shí),已經(jīng)寫出來的不要重復(fù)問我哦~
【公司介紹】
福建永福綠能科技有限公司是福建永福電力設(shè)計(jì)股份有限公司(股票代碼:300712)子公司,以“讓綠色能源惠及千家萬(wàn)戶”為使命,聚焦分布式光伏領(lǐng)域,創(chuàng)新“產(chǎn)品 + 服務(wù)”商業(yè)模式,打造高品質(zhì)、全裝配式集成電站產(chǎn)品, 提供 “保安全、保電量”的電站全生命周期智能運(yùn)維服務(wù),實(shí)現(xiàn)分布式光伏產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、規(guī)模化開發(fā),助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和低碳園區(qū)建設(shè),助推國(guó)家“雙碳”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
【崗位要求】
1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,理工類、管理類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):1年左右戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略執(zhí)行等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有戰(zhàn)略執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),具備培養(yǎng)潛力。
4、關(guān)鍵素質(zhì):
1)邏輯性、計(jì)劃性強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練掌握信息收集、篩選、分析等工具和方法;
2)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備抗壓能力,具備培養(yǎng)潛力;
3)精通使用Excel及相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)建模能力;
4)精通使用PPT、Word等基礎(chǔ)辦公軟件,良好的報(bào)告及公文編制能力;
5、其他要求:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力,工作細(xì)致盡責(zé),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌協(xié)同能力和抗壓能力。
【工作內(nèi)容】
1、戰(zhàn)略制定:協(xié)助制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃(SP),協(xié)助編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(BP);
2、戰(zhàn)略分解:分協(xié)助解戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃,轉(zhuǎn)化為可操作的任務(wù)序列;
3、計(jì)劃跟進(jìn):跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)預(yù)警糾偏,組織協(xié)調(diào)各部門完成公司目標(biāo);
4、組織績(jī)效考核:協(xié)助完善績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配;
5、戰(zhàn)略復(fù)盤:定期進(jìn)行戰(zhàn)略復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提煉成功案例,分析失敗原因,提出預(yù)防措施;
6、會(huì)議管理:搭建、完善公司會(huì)議管理體系,確保會(huì)議有決策、有跟進(jìn)、有結(jié)果,完成會(huì)議閉環(huán)管理;
7、流程及制度管理:優(yōu)化公司流程,參與公司制度建設(shè),確保高效、合理、合法、合規(guī);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦任務(wù)。
【薪資待遇】
入職繳納五險(xiǎn)一金(按12%繳納),試用期6個(gè)月;
薪資范圍為崗位所示(各別優(yōu)異者可談)。
【上班時(shí)間】
早上:8:30~12:00、下午:14:00~5:30(周末雙休、法定節(jié)假日正常休息)
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金,入職即繳;
補(bǔ)貼:差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;
節(jié)日關(guān)懷:每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為公司員工發(fā)放節(jié)日禮金或禮品,讓員工感受到公司的祝福;
年終獎(jiǎng):每年根據(jù)上年度財(cái)年公司實(shí)際營(yíng)收情況,給予公司所有崗位員工年終獎(jiǎng);
專人專崗:入職后公司會(huì)為員工配備專人手機(jī)+專人電腦,一切都只為優(yōu)秀的您而準(zhǔn)備;
休假權(quán)利:病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、哺乳假、工傷假等等,全部休、休、休;
晉升與調(diào)薪:公司設(shè)有良好的晉升機(jī)制和調(diào)薪制度,并提供內(nèi)部競(jìng)聘、職位輪換機(jī)會(huì);
團(tuán)建活動(dòng):每月組織1次生日會(huì)或下午茶,活動(dòng)形式豐富;
帶薪年休假:根據(jù)入司年限來確定,具體休假時(shí)間為5-15天不等;
培訓(xùn)制度:提供多種帶薪培訓(xùn)(包括入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn));
【若合適請(qǐng)直接致電預(yù)約面試,優(yōu)先安排!我們誠(chéng)邀有夢(mèng)想、有激情、敢拼搏的青年才俊加入!】