【崗位職責(zé)】
市場開拓,對有融資需求的大中型企業(yè)、房地產(chǎn)及上市公司客戶進(jìn)行拜訪和營銷:
1.開發(fā)及維護(hù)客戶,向客戶推薦公司保理與典當(dāng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品;
2.項目資料收集、項目申報、企業(yè)調(diào)查、方案談判與風(fēng)險控制;
3.項目跟進(jìn)及項目相關(guān)事項處理。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬;財務(wù)管理、審計學(xué)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有強(qiáng)悍的市場開拓能力,溝通協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險把控能力;
3、擁有良好的企業(yè)、機(jī)構(gòu)資源、有商業(yè)保理、典當(dāng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、工作時間:周一 - 周五8:30-17:00,周末雙休;
2、待遇面談:無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+公司經(jīng)營方案規(guī)定的多項獎勵機(jī)制;
3、帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等;
4、福利待遇:五險一金、節(jié)日實物福利(五一、中秋、春節(jié))、公司自有大樓、中財特色節(jié)日福利、生日賀禮、員工餐廳、每年多次調(diào)薪等;
5、職位亮點:大型集團(tuán)公司、待遇豐厚實績評人、培訓(xùn)體系健全、晉升機(jī)制明確、職業(yè)發(fā)展空間廣闊。
【員工晉升通道】
以經(jīng)營管理方案推進(jìn)隊伍成長傳承,新員工入職6個月內(nèi)以“2+2+2”專業(yè)化系統(tǒng)培訓(xùn)訓(xùn)練推進(jìn)隊伍訓(xùn)練模塊的深入,培訓(xùn)體系健全,晉升機(jī)制明確,打造專業(yè)而成熟的團(tuán)隊。
1、業(yè)務(wù)通道:科員-一級-二級-三級-四級 -部門總監(jiān)-集團(tuán)調(diào)動(入職根據(jù)面試情況定崗定薪,業(yè)績達(dá)到下一層級標(biāo)準(zhǔn)崗位薪資次月即升即漲)
2、行政通道:科員-科助-科長-處助-副處-正處(根據(jù)能力與考核結(jié)果)