崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政管理規(guī)章制度制訂及優(yōu)化工作流程;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司各部門之間工作的溝通協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、來訪接待,起草各類公文;
5、布置、檢查、監(jiān)督、跟蹤各部門的工作;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人事工作;
7、負(fù)責(zé)公司項目申報(包括但不限于政策類、資質(zhì)榮譽(yù)類)工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及團(tuán)隊建設(shè)等工作;
9、負(fù)責(zé)后勤管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律專業(yè);
2、10年以上大中型企業(yè)高級行政管理工作經(jīng)驗;
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能,具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,具備敏銳的判斷力,出色的計劃、控制能力以及、決策能力、社會活動能力、談判能力。
5、具備良好的文筆功底;
6、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行事穩(wěn)健,強(qiáng)烈的創(chuàng)新和開拓精神,精力充沛,能承受較大工作壓力。
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