www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

關鍵能力：HR專業(yè)能力、業(yè)務對接能力、學習能力
學歷： 統招本科學歷（醫(yī)療行業(yè)或醫(yī)療專業(yè)背景，學歷可放寬）
崗位職責
概述：以業(yè)務部門的需求為導向，積極為業(yè)務部門提供人力資源服務，確保業(yè)務部門的順利運行。
1.深入理解業(yè)務部門的目標和需求，與業(yè)務領導密切合作，提供人力資源方面的專業(yè)支持和建議。
2.按照公司人力政策協助部門負責人制定部門內人才管理策略，包括招聘、培養(yǎng)、績效評估等，確保部門擁有適應業(yè)務需求的高素質人才隊伍。
3.協助制定招聘計劃，參與招聘策略和方法的制定，協助招聘和人才的甄選。
4.協助處理部門內員工關系問題，提供解決方案和建議，促進良好的員工關系和溝通氛氛圍。
5.調查部門培訓需求，幫助部門內員工提高專業(yè)技能和能力，促進員工發(fā)展。
6.及時應對部門內各種突發(fā)狀況，處理投訴，并提供解決方案。
任職要求：
1.本科及以上學歷，1年及以上HRBP或從事過人力綜合模塊工作經驗。
2.具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與不同層級的員工進行有效溝通，解決沖突和問題。