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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)從0-1搭建、制度建設(shè)及日常經(jīng)營與管理工作，推動(dòng)整體流程優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域部門年度/季度/月度運(yùn)營工作計(jì)劃及目標(biāo)的擬定及分解；
3、帶領(lǐng)區(qū)域成員按照已定工作計(jì)劃完成公司產(chǎn)品推廣、銷售洽談及售后維護(hù)等工作任務(wù)；
4、根據(jù)集團(tuán)總部制定的網(wǎng)絡(luò)推廣方案及策略根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際進(jìn)行優(yōu)化完善并推進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員落地實(shí)施；
5、針對當(dāng)?shù)厍罓I銷模式、推廣渠道、營銷方案等進(jìn)行定期調(diào)研，同時(shí)將調(diào)研結(jié)果應(yīng)用于內(nèi)部管理；
6、定期開展線上平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)及問題分析，針對問題提出有效調(diào)整策略，優(yōu)化現(xiàn)運(yùn)營模式或架構(gòu)；
7、定期編制銷售及費(fèi)用控制目標(biāo)，定期對運(yùn)營成本及運(yùn)營情況進(jìn)行實(shí)時(shí)分析等，確保企業(yè)收益最大化；
8、負(fù)責(zé)所在區(qū)域團(tuán)隊(duì)能力提升，督導(dǎo)員工高效執(zhí)行各項(xiàng)工作；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性/其他/運(yùn)營相關(guān)事宜。
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，有3年以上電商平臺運(yùn)營及管理(美團(tuán)/攜程/去哪兒網(wǎng)/飛豬等)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電商/OTA平臺平臺政策和規(guī)定，并能運(yùn)用于日常經(jīng)營數(shù)據(jù)等；
3、具備優(yōu)秀的市場開發(fā)及拓展能力，有資源者優(yōu)先考慮；
4、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，能夠主動(dòng)思考、積極解決問題，且抗壓能力強(qiáng)；
5、具備高度敬業(yè)和責(zé)任感，有良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)管理意識；