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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織開展工作。
2、獨(dú)立管理四到五個(gè)項(xiàng)目的客戶對接，承接訂單，錄入系統(tǒng)，查價(jià)定價(jià)，打印送貨單，配送客戶反饋問題解決處理。
3、幫助普通業(yè)務(wù)人員解決客戶訂單問題
4、內(nèi)部與采購、分揀、文員及公司其他部門各種問題溝通及解決
5、建立建全業(yè)務(wù)工作流程操作手冊及項(xiàng)目手冊，業(yè)務(wù)崗位職責(zé)擬定，規(guī)范工作流程與效率。
6、有能力參與訂單系統(tǒng)的搭建與優(yōu)化，結(jié)合實(shí)際工作情況監(jiān)督系統(tǒng)訂單與甲方實(shí)際收貨回單的一致性。監(jiān)督審核業(yè)務(wù)查價(jià)、定價(jià)、制作送貨單的準(zhǔn)確無誤。針對問題能夠制定有效的措施。
7、對部門各甲方客戶要有足夠的熟知度，充分了解甲方下單貨品標(biāo)準(zhǔn)及收貨標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員服務(wù)好甲方客戶，保證客戶滿意度。
8、具備深挖現(xiàn)有客戶資源，做好客情維護(hù)，客戶回訪等工作
9、協(xié)調(diào)內(nèi)部與采購、分揀、物流、財(cái)務(wù)等各條線工作聯(lián)動，問題解決
10、監(jiān)管各項(xiàng)目對賬、回款情況，有能力對接甲方客戶，促進(jìn)及時(shí)結(jié)算回款。
11、新項(xiàng)目前期踏堪，前期運(yùn)行跟進(jìn)實(shí)施，交貨現(xiàn)場了解情況，與甲方客戶對標(biāo)對品。
12、對各項(xiàng)目的經(jīng)營情況、各品類商品銷售毛利情況進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督采購及分揀對業(yè)務(wù)的影響，提出合理性要求。對銷售數(shù)據(jù)及營利情況有一定的分析能力，針對盈利情況在業(yè)務(wù)角度提出合理化建議。
任職要求：
1、具有一定的管理能力，熟悉配送行業(yè)工作全流程
2、熟練掌握食材配送業(yè)務(wù)模式，對客戶足夠熟悉了解，熟練掌握訂單系統(tǒng)操作，對各類食材熟悉了解。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠解決客戶提出的合理需求。
4、能夠制度業(yè)務(wù)操作流程指引手冊，規(guī)范業(yè)務(wù)工作程序，擬定業(yè)務(wù)工作崗位職責(zé)，協(xié)助擬定業(yè)務(wù)績效考核辦法。
5、能夠培訓(xùn)指導(dǎo)幫帶新員工
6、自身獨(dú)立能管理項(xiàng)目，新項(xiàng)目前期對接運(yùn)營實(shí)施
7、能夠做好客戶維護(hù)，與客戶采購負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場收貨負(fù)責(zé)人建立良好關(guān)系，有效溝通問題。
8、有能力組織好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作，并合理統(tǒng)籌安排業(yè)務(wù)條線的各項(xiàng)工作，做好監(jiān)督管控，查缺補(bǔ)漏，對業(yè)務(wù)人員的工作完成情況公平考核。
9、具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能夠根據(jù)不同客戶制度相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對接方式。
10、能夠?qū)窘?jīng)營及部門經(jīng)營提出合理化建議
11、工作嚴(yán)謹(jǐn)度高，認(rèn)真負(fù)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)。
12、若無同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)有近似工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)業(yè)務(wù)能力、管理能力。
職位福利：①作息時(shí)間： 9：30分至12：30分 ，下午： 14：00分至18：30分；②月休4~7天（含法定假日）、③底薪加提成模式8000-10000元/月、④帶薪年假、⑤五險(xiǎn)一金、⑥高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日禮金、⑦包吃住等。