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1、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為總經(jīng)理決策提供參考、建議。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的工作;
3、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致;
4、向員工解釋各種相關(guān)制度性問題
5、協(xié)助總經(jīng)理日常工作并監(jiān)督好各部門總監(jiān)完成工作、協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系
6、做好各項(xiàng)工作匯報(bào)、統(tǒng)計(jì)公司每日、每周、每月業(yè)績報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理
7、協(xié)同各部門總監(jiān)一起進(jìn)行客戶回訪，并準(zhǔn)確的提出創(chuàng)意內(nèi)容 ，協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作
8、完成公司文件的建立、整理及保存
9、做好每日工作計(jì)劃
10、參加公司各種會(huì)議，并負(fù)責(zé)整理相關(guān)文件和會(huì)議紀(jì)要
11、做好與各部門的銜接工作，準(zhǔn)確、及時(shí)的下達(dá)總經(jīng)理的任務(wù)
12、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;
13、負(fù)責(zé)公司的績效考核，協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進(jìn)行績效考核，并根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎(jiǎng)懲工作
14、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;
15、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
16、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，
17、完成總經(jīng)理安排的工作
總經(jīng)理助理任職條件
1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.參加過財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn);
3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任助理職位為佳;有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，PM證書優(yōu)先；
4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.良好的中英文寫作能力;
6.良好的計(jì)劃和綜合分析能力。