崗位描述:
1、負責招聘工作:包括簡歷搜索、甄別、面試、背調(diào)、錄用等管理工作;開發(fā)并選擇有效的招聘渠道,制定和完善崗位招聘標準和流程,確保按時完成公司的招聘需求。
2、負責員工關系工作:包括入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同、續(xù)簽(終止)等,管理員工花名冊和人事檔案、組織關系,申報特殊工時、工作居住證及積分落戶等事項的辦理。
3、負責辦理北京和張家口等地區(qū)的五險一金工作,包括人員增減、基數(shù)核定、申報和繳費等月報,以及醫(yī)療手工報銷、生育津貼核定、退休手續(xù)辦理及社會化、殘保金核定等。
4、負責考勤工作,包括請假管理、考勤月度、年度統(tǒng)計、工時利用統(tǒng)計等。
5、負責薪資福利及績效考核等工作:包括按月制作、發(fā)放、申報工資,并進行統(tǒng)計分析等。
6、完成人力工作各項臺賬和月報的日常匯總和整理、歸檔。
7、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,了解國家勞動法相關法律法規(guī)及北京、張家口等地區(qū)的人力政策;
2、三年及以上人力管理工作經(jīng)驗;
3、邏輯性強,條理清晰,學習能力強,具備良好的口頭和書面表達溝通能力;
4、工作認真踏實、細致耐心、責任心強;
5、具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
備注:工作地點北京及周邊項目地(車程1小時左右)