崗位職責:
1、負責員工入、離、調(diào)、轉、續(xù)等手續(xù)辦理;
2、根據(jù)員工情況實時更新和維護員工人事信息;
3、人力資源相關數(shù)據(jù)、報表的及時錄入和輸出,確保準確性和效率;
4、作為員工服務的窗口,協(xié)助建立并維護良好的員工關系,提升員工體驗和滿意度。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè);
2、1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
3、了解員工關系模塊工作內(nèi)容,熟悉人事工作流程 ;
4、做事細心謹慎,有責任心,溝通能力強。