崗位職責(zé):
1、人員招聘:有一定的人脈,且有快速搭建團(tuán)隊(duì)的能力;
2、人員培養(yǎng):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),組織對(duì)下屬的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作效率及業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,建立一支高效的電銷團(tuán)隊(duì);
2、KPI達(dá)成: 帶領(lǐng)和組織商機(jī)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、激勵(lì)機(jī)制:對(duì)團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)及人員提出安排意見(jiàn),配合專業(yè)培訓(xùn)人員做好隊(duì)伍的提升和激勵(lì)工作;
4、制定業(yè)務(wù)策略,將本組目標(biāo)分配到個(gè)人,制定周目標(biāo),月目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上電銷管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì),有互聯(lián)網(wǎng)電話銷售+面銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。