崗位職責(zé):
1、3600-5600無(wú)責(zé)任底薪(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及匹配度定薪)+階梯式提成+評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+高溫取暖補(bǔ)貼1200/年,綜合10-20K
2、按國(guó)家規(guī)定入職即簽訂勞動(dòng)合同,入職即繳納六險(xiǎn)一金
3、入職即配筆記本電腦
4、工作時(shí)間:正常工作時(shí)間,清明、端午、中秋、五一、國(guó)慶、春節(jié)等法定節(jié)假日照常休假,還可享受13-15天超長(zhǎng)新春過(guò)年假期
5、舒適的辦公環(huán)境
6、公平透明的晉升渠道,任人唯賢;秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升,能者上。
7、企業(yè)專職培訓(xùn)師,為您提供專業(yè)的培訓(xùn),能迅速的幫助您提升銷售技巧、營(yíng)銷策略。
8、團(tuán)體活動(dòng):周、月、季度表彰總結(jié)大會(huì)+物質(zhì)獎(jiǎng)品;員工旅游+聚餐+K歌+團(tuán)隊(duì)拓展等。
9、公司長(zhǎng)期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體投放大量廣告,讓簽單水到渠成。
此崗位歡迎有理想的應(yīng)屆畢業(yè)生加入,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
任職要求:
1.客戶資源公司分配,主要通過(guò)電話溝通方式,負(fù)責(zé)公司企業(yè)會(huì)員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品新老客戶開(kāi)發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2.及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,解決客戶咨詢問(wèn)題,積極提升客戶體驗(yàn);
3.運(yùn)用專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和溝通技巧,向客戶介紹和推廣相關(guān)產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的解決方案,實(shí)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)到銷售產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化;
4.有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)發(fā)展,提升客戶滿意度,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系。
【任職資格】:
1、大專或以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求
2、熱愛(ài)銷售、敢于挑戰(zhàn);
3、善于溝通、積極向上;