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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)-58同城招聘板塊的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
【公司提供客戶資源，電話或者面談的銷售模式都可以，不用擔(dān)心沒有業(yè)績(jī)】
2、通過各種媒介，尋找潛在客戶及維護(hù)長(zhǎng)期客戶，及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進(jìn)方案；
3、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率，預(yù)約并拜訪客戶，為客戶現(xiàn)場(chǎng)提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案，積極提升客戶體驗(yàn)；
4、與客戶進(jìn)行良好聯(lián)絡(luò)溝通；開展商務(wù)洽談等新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)。

【薪資福利】
1、階梯式無責(zé)任底薪3000-3600+提成+獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金（入職即購(gòu)）+餐補(bǔ)200/月，綜合薪資6000—12000元，并配備個(gè)人辦公筆記本電腦；
2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)；
3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問-高級(jí)商務(wù)顧問-商務(wù)顧問或員工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)）；
4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的社保體系，同時(shí)每年提供一次健康體檢，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；
5、獎(jiǎng)金豐厚（月TOP獎(jiǎng)、季度較佳銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、較佳員工獎(jiǎng)等）+年終獎(jiǎng)等；
6、除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等）。

【崗位要求】

1、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（團(tuán)隊(duì)都是95后），有銷售經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷可放寬；

2、能接受電話及外訪；

3、熱愛銷售崗位、長(zhǎng)期意向往銷售方向發(fā)展；

4、可安排現(xiàn)場(chǎng)面試，面試當(dāng)天即可出面試結(jié)果，最快一周內(nèi)可以安排入職。

職位福利：六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn)：開單快 提供客戶資源 市中心