雇員點評標簽
職位描述
工作職責
1、負責所支持城市的員工入、離、調、轉、續(xù)、證明開具等流程跟進及手續(xù)辦理，勞動合同及其他相關文件簽署，確保服務交付時效和質量，同時有效把控流程風險；
2、負責所支持城市的員工檔案管理及考勤管理，HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護；
3、負責所支持城市的員工社保公積金日常辦理、戶證辦理等，配合集團員工福利項目的落地執(zhí)行；
4、負責為員工提供有關國家及地方政策法規(guī)、公司用工政策及福利待遇等方面的咨詢服務；
5、結合實際操作，對SOP及系統(tǒng)流程提供優(yōu)化建議，促進各項服務交付流程的持續(xù)改進，提升員工體驗和滿意度；
6、上級安排的其他工作內容。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學及相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)基礎知識；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉相關工作流程，具備大型企業(yè)HRSSC工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動用工相關政策法規(guī)，能夠合規(guī)處理勞動關系相關問題；
4、具備良好的溝通協(xié)調、表達能力及自驅力，有較強的責任感、服務意識和團隊精神；
5、熟練應用Office辦公軟件。
1、負責所支持城市的員工入、離、調、轉、續(xù)、證明開具等流程跟進及手續(xù)辦理，勞動合同及其他相關文件簽署，確保服務交付時效和質量，同時有效把控流程風險；
2、負責所支持城市的員工檔案管理及考勤管理，HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護；
3、負責所支持城市的員工社保公積金日常辦理、戶證辦理等，配合集團員工福利項目的落地執(zhí)行；
4、負責為員工提供有關國家及地方政策法規(guī)、公司用工政策及福利待遇等方面的咨詢服務；
5、結合實際操作，對SOP及系統(tǒng)流程提供優(yōu)化建議，促進各項服務交付流程的持續(xù)改進，提升員工體驗和滿意度；
6、上級安排的其他工作內容。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學及相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)基礎知識；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉相關工作流程，具備大型企業(yè)HRSSC工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動用工相關政策法規(guī)，能夠合規(guī)處理勞動關系相關問題；
4、具備良好的溝通協(xié)調、表達能力及自驅力，有較強的責任感、服務意識和團隊精神；
5、熟練應用Office辦公軟件。
工作地點
長沙市湘江新區(qū)西湖公園58小鎮(zhèn)B1棟58同城
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58同城作為中國領先的生活服務平臺，遵循“用戶第一、簡單可信、成就奮斗者”的企業(yè)核心價值觀，以“幫助人們安居樂業(yè)”為企業(yè)使命，以“成為領先的產(chǎn)業(yè)化生活服務集團”為愿景。業(yè)務覆蓋招聘、房產(chǎn)、汽車、本地生活服務等領域。旗下?lián)碛汹s集直招、58魔方、中華英才網(wǎng)、安居客、58愛房、巧房、58到家、人人車、駕校一點通、轉轉、58數(shù)科等品牌。2005年12月，58同城創(chuàng)立于北京，并于2013年10月31日，正式于紐交所掛牌上市，2015年58同城先后完成安居客、中華英才網(wǎng)并購，同年11月正式合并趕集網(wǎng)。58同城不斷進行產(chǎn)業(yè)化、數(shù)智化升級和技術創(chuàng)新，完善用戶服務標準化和保障體系，為客戶提供更專業(yè)、高效的服務，全方位的市場營銷解決方案。2021年，58同城全面向產(chǎn)業(yè)化布局發(fā)展，目標是成為全球第一家完成產(chǎn)業(yè)化升級的生活服務平臺。公司以“4+N”投資布局發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞招聘、房產(chǎn)、汽車、本地生活服務等各個事業(yè)群，通過內部孵化、投資等向N個創(chuàng)新的細分業(yè)務方向發(fā)展，打通上下游服務產(chǎn)品鏈，逐步完成生活服務信息流程的在線化和一體化解決方案。
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