雇員點評標簽
職位描述
工作職責
職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)招聘目標，拓展招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動;
2、定期盤點部門配置規(guī)劃，結(jié)合各業(yè)務部門發(fā)展需求，完成招聘工作，持續(xù)提升招聘效率與效果;
3、執(zhí)行需求分析、發(fā)布職位、候選人邀約、面試組織、offer洽談等招聘全流程;
4、關(guān)注招聘效果，確保新員工離職率控制在適度范圍，包括但不限干幫助新員工成長、提高試用期通過率等.
5、結(jié)合業(yè)務需求，洞察市場行情，定期做業(yè)務崗位人才mapping，分析崗位招聘周期，完善崗位畫像提高人員配置準確率，
6、有效管理招聘渠道，提高招聘成本利用率
任職資格
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷:
2、至少2年及以上招聘經(jīng)驗
3、有500人以上規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融、直播行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有敏銳的洞察和分析判斷能力，善于多方溝通協(xié)調(diào)，抗壓力強，有清晰的目標和職業(yè)規(guī)劃
職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)招聘目標，拓展招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、獵頭、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動;
2、定期盤點部門配置規(guī)劃，結(jié)合各業(yè)務部門發(fā)展需求，完成招聘工作，持續(xù)提升招聘效率與效果;
3、執(zhí)行需求分析、發(fā)布職位、候選人邀約、面試組織、offer洽談等招聘全流程;
4、關(guān)注招聘效果，確保新員工離職率控制在適度范圍，包括但不限干幫助新員工成長、提高試用期通過率等.
5、結(jié)合業(yè)務需求，洞察市場行情，定期做業(yè)務崗位人才mapping，分析崗位招聘周期，完善崗位畫像提高人員配置準確率，
6、有效管理招聘渠道，提高招聘成本利用率
任職資格
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷:
2、至少2年及以上招聘經(jīng)驗
3、有500人以上規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融、直播行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有敏銳的洞察和分析判斷能力，善于多方溝通協(xié)調(diào)，抗壓力強，有清晰的目標和職業(yè)規(guī)劃
工作地點
58同城
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職位發(fā)布者
郭女士/HR
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北京五八信息技術(shù)有限公司
58同城作為中國領(lǐng)先的生活服務平臺，遵循“用戶第一、簡單可信、成就奮斗者”的企業(yè)核心價值觀，以“幫助人們安居樂業(yè)”為企業(yè)使命，以“成為領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)化生活服務集團”為愿景。業(yè)務覆蓋招聘、房產(chǎn)、汽車、本地生活服務等領(lǐng)域。旗下?lián)碛汹s集直招、58魔方、中華英才網(wǎng)、安居客、58愛房、巧房、58到家、人人車、駕校一點通、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、58數(shù)科等品牌。2005年12月，58同城創(chuàng)立于北京，并于2013年10月31日，正式于紐交所掛牌上市，2015年58同城先后完成安居客、中華英才網(wǎng)并購，同年11月正式合并趕集網(wǎng)。58同城不斷進行產(chǎn)業(yè)化、數(shù)智化升級和技術(shù)創(chuàng)新，完善用戶服務標準化和保障體系，為客戶提供更專業(yè)、高效的服務，全方位的市場營銷解決方案。2021年，58同城全面向產(chǎn)業(yè)化布局發(fā)展，目標是成為全球第一家完成產(chǎn)業(yè)化升級的生活服務平臺。公司以“4+N”投資布局發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞招聘、房產(chǎn)、汽車、本地生活服務等各個事業(yè)群，通過內(nèi)部孵化、投資等向N個創(chuàng)新的細分業(yè)務方向發(fā)展，打通上下游服務產(chǎn)品鏈，逐步完成生活服務信息流程的在線化和一體化解決方案。
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