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3、學習成長：高級管理者技能培訓，城市間交流學習等。
三、【職責描述】
1、根據(jù)部門和上層團隊經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和目標，制定本部門經(jīng)營目標，進行目標任務(wù)分解，并執(zhí)行公司的相關(guān)經(jīng)營政策、制度；
2、制定部門銷售計劃和銷售策略，完成部門業(yè)績考核目標；
3、針對部門所負責行業(yè)，做行業(yè)深耕，在區(qū)域市場進行行業(yè)客戶開發(fā)和維護，及時梳理和跟進行業(yè) TOP 客戶，挖掘和培育行業(yè)潛在客戶；
4、做好公司的銷售過程管理，督促員工踐行公司制度；
5、負責部門重要客戶的陪訪，幫助部門團隊完成對行業(yè)客戶的合作促進；
6、組建部門經(jīng)營團隊，完成銷售人才梯隊的搭建，在人力體系配合下，招募部門高質(zhì)量員工， 進行人才培養(yǎng)、考核和激勵；
7、做好部門的文化建設(shè)，傳承公司的文化價值觀；
8、督促部門員工參與公司培訓，輸出優(yōu)秀案例；
9、 協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的日常管理工作；
四、【任職要求】
1、大專以上學歷；
2、3年以上的互聯(lián)網(wǎng)銷售實戰(zhàn)工作經(jīng)驗；1-2 年的銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、精通電話銷售實戰(zhàn)及技巧，對本地服務(wù)行業(yè)有著深刻的理解；
4、熟悉中小客戶的行業(yè)，掌握廣告的售賣規(guī)則；
5、具有銷售團隊搭建、培養(yǎng)和管理的能力；
6、具有一定的計劃協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)行業(yè)發(fā)展動態(tài)制定相應(yīng)的對策。