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崗位福利：
1、3000-4600無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+高溫取暖補(bǔ)貼1200/年；熟悉業(yè)務(wù)流程后,一般6000-8000元/月、優(yōu)秀者10000以上。
2、按國(guó)家規(guī)定入職即簽訂勞動(dòng)合同，入職即繳納五險(xiǎn)一金；同時(shí)每年提供一次健康體檢，另有特有的“愛(ài)心基金”為員工解決家庭后顧之憂。
3、入職即配筆記本電腦，入職3年以上員工，可以向公司申請(qǐng)貸款購(gòu)房。
4、工作時(shí)間：正常工作時(shí)間（清明、端午、中秋、五一、國(guó)慶、春節(jié)等法定節(jié)假日照常休假）；各類帶薪休假（年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）。
5、團(tuán)體活動(dòng)：周、月、季度表彰總結(jié)大會(huì)+物質(zhì)獎(jiǎng)品；員工旅游+聚餐+K歌+團(tuán)隊(duì)拓展等。
6、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)。
7、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問(wèn) 中級(jí)商務(wù)顧問(wèn) 高級(jí)商務(wù)顧問(wèn) 資深商務(wù)顧問(wèn)或員工 主管 經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 總監(jiān) 城市經(jīng)理）。崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售與維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、 及時(shí)了解客戶的產(chǎn)品使用情況，解決客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度；根據(jù)客戶需求，提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提升產(chǎn)品使用效果；
3、 通過(guò)電話、門店拜訪等形式進(jìn)行客戶拜訪，建立良好的客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求及產(chǎn)品更新，進(jìn)行客戶培訓(xùn)，提升品牌認(rèn)可度及影響力；
4、 收集并分析競(jìng)品信息，及時(shí)了解市場(chǎng)變化、具體成交情況等，給予客戶有效的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方案；
5、 及時(shí)準(zhǔn)確的完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)或項(xiàng)目，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)要求完成電話和拜訪工作量要求，并及時(shí)反饋工作結(jié)果。
任職要求：
1、35周歲以內(nèi)
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的吃苦耐勞意識(shí)和抗壓能力；
3、對(duì)銷售工作有強(qiáng)烈的興趣和自信心，主動(dòng)性強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)壓力；
4、熟練操作offce辦公軟件；
5、具有較強(qiáng)的客戶溝通能力和維護(hù)能力，具有一定的PPT演講能力，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行賦能培訓(xùn)。