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【崗位職責】
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和目標，制定部門經(jīng)營目標，進行目標任務分解，并執(zhí)行公司的相關(guān)經(jīng)營政策、制度；
2、制定部門銷售計劃和銷售策略，完成部門經(jīng)營考核目標；
3、針對部門所負責行業(yè)，做行業(yè)深耕，在區(qū)域市場進行行業(yè)客戶開發(fā)和維護，及時梳理和跟進行業(yè) TOP 客戶，挖掘和培育行業(yè)潛在客戶；
4、做好公司的銷售過程管理，督促員工踐行公司制度；
5、負責部門重要客戶的陪訪，幫助部門團隊完成對行業(yè)客戶的合作促進；
6、組建部門經(jīng)營團隊，完成銷售人才梯隊的搭建，在人力體系配合下，招募部門銷售主管， 進行人才培養(yǎng)、考核和激勵；
7、做好部門的文化建設(shè)，傳承公司的文化價值觀；
8、督促部門員工參與公司培訓，輸出優(yōu)秀案例；
9、 協(xié)助公司區(qū)域負責人做好部門的日常管理工作；
要求：
1、3 年以上的互聯(lián)網(wǎng)銷售實戰(zhàn)工作經(jīng)驗；2 年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗
2、精通電話銷售實戰(zhàn)及技巧，對本地服務行業(yè)有著深刻的理解；
3、 熟悉中小客戶的行業(yè)，掌握廣告的售賣規(guī)則；
4、 具有銷售團隊搭建、培養(yǎng)和管理的能力；
5、具有一定的計劃協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)行業(yè)發(fā)展動態(tài)制定相應的對策；
6、 具有較強人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立解決業(yè)務問題；
7、 愛崗敬業(yè)、恪守責任、為人正直、誠信、忠誠、團隊精神、良好的職業(yè)道德。
薪酬待遇：底薪+季度高提成，年終獎金，長期激勵，帶薪假期和高級管理者技能培訓，城市間交流學習等。管理半徑：4-5個主管團隊，共計50人左右。

職位福利：五險一金、周末雙休、餐補、通訊補助