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工作職責(zé)
1、帶領(lǐng)銷售團隊拓展、開發(fā)制造業(yè)行業(yè)新客戶或維護(hù)老客戶，銷售公司網(wǎng)絡(luò)招聘相關(guān)產(chǎn)品為客戶解決用人需求，對團隊的整體銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 2、引進(jìn)和保留優(yōu)秀的銷售人才，對下屬給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，持續(xù)提升其業(yè)務(wù)能力，提升團隊人均單產(chǎn)。創(chuàng)建和完善團隊管理辦法與相關(guān)流程，使團隊具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力和良好的工作狀態(tài)； 3、及時分析相關(guān)的數(shù)據(jù)，根據(jù)市場發(fā)展和公司業(yè)績要求，分解團隊工作計劃與目標(biāo)，并及時給予督導(dǎo)和支持，落實所在分公司銷售計劃在團隊中的貫徹執(zhí)行。控管銷售進(jìn)度和考評基層銷售人員的業(yè)績，規(guī)范基層銷售人員銷售行為，進(jìn)行日常管理； 4、督導(dǎo)下屬銷售顧問收集客戶信息，建立和維護(hù)客戶檔案，確保客戶檔案的齊備；支持銷售人員與重點客戶的商務(wù)洽談，促成訂單的簽署；督導(dǎo)款項的及時回收和服務(wù)的開通；督導(dǎo)銷售人員給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升客戶滿意度，確保良好的客戶關(guān)系。

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少一年5人及以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備一定的團隊管理能力，掌握銷售團隊管理的方法與技巧； 3、適應(yīng)短期出差，具備強烈的成就動機，良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力； 4、樂觀外向，樂于與人交往，具備良好語言表達(dá)、人際溝通能力和掌握良好的商務(wù)洽談、客戶拓展技巧； 5、熟練使用office辦公軟件Word、Excel、Powerpoint等。 6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、人力資源行業(yè)、制造業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 7、有面銷、地推團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先