崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂;
4、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;
5、人力資源其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、人事管理工作五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、c1駕證,有職稱者優(yōu)先錄用;
3、其他面議。
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