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1.根據(jù)公司相關制度，執(zhí)行上級制定的銷售團隊的銷售目標，根據(jù)制定的銷售計劃，執(zhí)行并達標完成；
2.負責開發(fā)新客戶和市場；
3.負責管理、維護客戶，挖掘客戶潛力，促成簽約；
4.負責及時準確地提供銷售報告和客戶市場信息；
5.負責收集競爭對手的相關信息；
6.負責執(zhí)行市場營銷部要求完成每周銷售周報表（包括電話拜訪、客戶拜訪的詳細記錄）及客戶群的建立和跟蹤；
7.協(xié)助客服部門完成及時回款，消除壞帳，確保公司利益不受損失；
8.上級領導交付的其它工作內容

崗位要求
1.一年以上人力資源相關產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗，有人力資源外包行業(yè)的工作背景，有客戶資源者優(yōu)先
2.熟悉勞動法，掌握用工政策及相關法律、法規(guī)；
3.熟悉人力資源相關理論知識和專業(yè)知識；
4.對所從事的人力資源各模塊熟悉，業(yè)務能力強；
5.熟悉公司客戶服務的流程在銷售過程運用;
6.能積極、主動地與相關部門、相關主管、相關工作人員進行良好的交流，積極、及時配合同事，并能與同事共同努力完成各項工作
7.思維敏捷，具備很強的學習能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識
8.能順暢、明白、精確的用口頭或書面語言表達工作用意，避免語言欠缺引起的工作障礙