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    更新于 1月13日

    人事行政經(jīng)理

    7千-1萬(wàn)
    • 成都龍泉驛區(qū)
    • 龍泉
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師

    1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實(shí)施,滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求,確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    2、搭建公司人力資源平臺(tái),建立并完善人力資源管理體系,研究,設(shè)計(jì)人力資源管理模塊。包括招聘,績(jī)效,培訓(xùn),薪酬以及員工發(fā)展體系的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理制度。

    3、負(fù)責(zé)組織制定公司用工制度、人力資源管理制度、行政管理制度、檔案管理制度等各項(xiàng)制度,并落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行,參與編制公司組織架構(gòu)的設(shè)置及人力資源預(yù)算的編制;

    4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司組織架構(gòu),組織制定各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)做好招聘與人事任用的具體事務(wù)性工作,做好人員的招聘、考核、留用和激勵(lì),并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證與實(shí)際工作相符。

    5、組織并落實(shí)員工績(jī)效考核制度并負(fù)責(zé)審查考核、跟進(jìn)績(jī)效結(jié)果,負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù)及人才培養(yǎng)。

    6、負(fù)責(zé)做好招聘與人事任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

    負(fù)責(zé)匯總各部門(mén)月度、年度工作總結(jié)和計(jì)劃,擬定公司全年的培訓(xùn)計(jì)劃。

    7、負(fù)責(zé)辦理公司人員調(diào)動(dòng)、解聘、退休等工作,并及時(shí)辦理社保手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

    負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人力資源管理人員,做好梯隊(duì)建設(shè),定期組織員工集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專(zhuān)業(yè)技能和組織管理能力。

    8、負(fù)責(zé)做好日常接待、會(huì)議記錄、整理;組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議,負(fù)責(zé)協(xié)助外聯(lián)工作。

    建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,公司的固定資產(chǎn)(如辦公設(shè)備、汽車(chē)等)、設(shè)備及帳外物資建庫(kù)登記。

    9、負(fù)責(zé)收集、整理和保存公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案,負(fù)責(zé)公司檔案的立檔、歸檔、借閱等。

    10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助處理突發(fā)、應(yīng)急事件,協(xié)助解決公司各項(xiàng)法律糾紛和訴訟、應(yīng)訴工作,協(xié)助參與公司項(xiàng)目的談判、考察等。

    11、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)工作進(jìn)度及協(xié)調(diào)處理有關(guān)部門(mén)之間的問(wèn)題。負(fù)責(zé)公司社保的購(gòu)買(mǎi)和策劃工作。

    12、收集和整理法律法規(guī)和國(guó)家政策,為公司合法正常經(jīng)營(yíng)提供參考。

    13、負(fù)責(zé)公司行政管理工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    工作地點(diǎn)

    龍泉驛界牌

    職位發(fā)布者

    鐘小燕/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    四川省全鑫實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司
    四川省全鑫公司有限責(zé)任公司成立于2006年,注冊(cè)資金1500萬(wàn)元。公司位于成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)界牌工業(yè)園振中路39號(hào),是一家從事建筑機(jī)械租賃、工業(yè)園區(qū)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)管理的公司,公司主要從事以下三個(gè)板塊的業(yè)務(wù):一、從事工業(yè)地產(chǎn)投資、開(kāi)發(fā)、管理:在成都經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(龍泉驛)投資開(kāi)發(fā)工業(yè)房地產(chǎn),修建了全鑫工業(yè)園,園區(qū)通過(guò)招商先后引進(jìn)了30多家小微企業(yè)。多年來(lái),企業(yè)入駐率均達(dá)到100%。在為公司創(chuàng)造持續(xù)穩(wěn)定的租金收益的同時(shí),取得了一定的社會(huì)效益。全鑫工業(yè)園于2010年被成都市政府評(píng)為“優(yōu)秀小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”。2013年升級(jí)為“四川省小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”。2016年被評(píng)為“成都市守合同重信用單位”。二、從事建筑機(jī)械設(shè)備租賃,這是一次性投資長(zhǎng)久獲益的項(xiàng)目,全鑫公司現(xiàn)已擁有數(shù)千萬(wàn)元的建筑施工周轉(zhuǎn)材料,每年為公司帶來(lái)可觀的持續(xù)收益。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,全鑫已位居四川省建筑機(jī)具租賃行業(yè)中的前列。公司于2010年加入了四川省建筑企業(yè)協(xié)會(huì),并取得建筑施工機(jī)械租賃行業(yè)確認(rèn)書(shū)壹級(jí)資質(zhì)。2016年,全鑫公司被評(píng)為“四川省建筑施工模板腳手架管理先進(jìn)單位”,2017年1月被中建三局評(píng)為“優(yōu)秀履約供方”。截至目前,與全鑫公司合作的公司有:中建一局、二局、五局,中鐵二局,上海建工、上海城建,中天集團(tuán),江蘇華建等;合作項(xiàng)目有:恒大公司地產(chǎn)項(xiàng)目、成都地鐵項(xiàng)目、德陽(yáng)東汽重建、萬(wàn)科公司項(xiàng)目、藍(lán)光地產(chǎn)公司項(xiàng)目、成都新天府廣場(chǎng)海洋樂(lè)園項(xiàng)目、中天高標(biāo)等。三、為更好的適應(yīng)市場(chǎng)需要,2011年,公司投資成立了四川恒生偉業(yè)資產(chǎn)管理有限公司,專(zhuān)業(yè)從事資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),先后與大唐電信郵電五所、中信銀行、中達(dá)成都科技工業(yè)園、桂盟傳動(dòng)、亨泰工業(yè)園、南車(chē)集團(tuán)、大運(yùn)集團(tuán)成功合作,實(shí)現(xiàn)了閑置資產(chǎn)的盤(pán)活與增值,盤(pán)活總資產(chǎn)達(dá)3億元以上。以上板塊主要圍繞“出租”核心開(kāi)展業(yè)務(wù),向客戶提供出租廠房、出租建筑機(jī)具、整合廠房土地資源等系列服務(wù),由于堅(jiān)持“誠(chéng)信是金,合作共贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨,在行業(yè)內(nèi)贏得了良好的口碑和聲譽(yù)。全鑫公司自成立以來(lái),嚴(yán)格按照公司法的要求,建立了產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明,所有人結(jié)構(gòu)明確的相互制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu),實(shí)行在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司現(xiàn)有員工100余人,其中:中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10多人,初級(jí)技術(shù)人員30余人,其余員工均進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。目前公司已同四川大學(xué)、西南交通大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、聚成培訓(xùn)等機(jī)構(gòu)形成了合作伙伴關(guān)系,通過(guò)員工培訓(xùn)進(jìn)一步提升了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也為公司做好了人力資源的儲(chǔ)備,以實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
    公司主頁(yè)
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