1.2003年成立,全國2000多家門店,在職員工5000余人;
2.線上線下結(jié)合新營銷模式帶領(lǐng)下,2023年業(yè)績翻倍,達(dá)到公司成立20年以來最高業(yè)績,行業(yè)人士口碑相傳,未來3—5年前景無可限量;
2.朝陽行業(yè):專注于家庭醫(yī)療健康服務(wù),在人口老齡化和國民對健康的關(guān)注加強(qiáng)的社會(huì)背景下,疫情以來多年仍穩(wěn)步發(fā)展擴(kuò)張;
3.薪酬福利基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)、底薪5K、高比例分紅;
4.完善的培養(yǎng)體系:公司重點(diǎn)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目總部統(tǒng)籌培養(yǎng),前1個(gè)半月門店學(xué)習(xí),后開新店,同時(shí)是未來片區(qū)經(jīng)理、儲(chǔ)備總經(jīng)理發(fā)展對象。
1、負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理工作;
2、門店人員的選拔和考評,發(fā)展并培養(yǎng)下屬員工;
3、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件,確保店鋪管理工作有序進(jìn)行;
4、合理分解店鋪目標(biāo),帶領(lǐng)店內(nèi)人員完成或突破目標(biāo);
5、認(rèn)真執(zhí)行并完成上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。
1.2年以上大健康行業(yè)店長職位經(jīng)驗(yàn);
2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,對健康行業(yè)有持續(xù)的熱情;
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,積極主動(dòng),進(jìn)取心強(qiáng)。
店長:合格店長年收入30萬以上,優(yōu)秀店長可達(dá)45萬,卓越店長可達(dá)60萬。
1、工資每月15號全國各單位準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,決不拖欠。
2、所有崗位的員工均可免費(fèi)提供住宿,解決求職者的基本生活保障。
3、公司培訓(xùn)體系健全,幫助職場新人快速成長。免費(fèi)入職培訓(xùn),儲(chǔ)備店長培訓(xùn),針對性晉升培訓(xùn)。
4、員工精神文化生活豐富,員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會(huì)等各種文娛活動(dòng)。
5、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)方面:汽車、電腦、手機(jī)、平板、手表、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、現(xiàn)金紅包、公司產(chǎn)品等。
6、孝心獎(jiǎng)勵(lì):公司針對優(yōu)秀員工父母不定期組織旅游,發(fā)放孝心津貼和禮品
各市、縣區(qū)都有門店,現(xiàn)都在招聘中,可就近安排店面。