1.2003年成立,全國2000多家門店,在職員工5000余人;
2.線上線下結(jié)合新營銷模式帶領(lǐng)下,2023年業(yè)績翻倍,達到公司成立20年以來最高業(yè)績,行業(yè)人士口碑相傳,未來3—5年前景無可限量;
2.朝陽行業(yè):專注于家庭醫(yī)療健康服務(wù),在人口老齡化和國民對健康的關(guān)注加強的社會背景下,疫情以來多年仍穩(wěn)步發(fā)展擴張;
3.薪酬福利基礎(chǔ)保障:五險、底薪4.5K、高比例分紅;
4.完善的培養(yǎng)體系:公司重點儲備人才項目總部統(tǒng)籌培養(yǎng),前1個半月門店學(xué)習(xí),后開新店,同時是未來片區(qū)經(jīng)理、儲備總經(jīng)理發(fā)展對象。
1、負責(zé)店面的日常運營管理工作;
2、門店人員的選拔和考評,發(fā)展并培養(yǎng)下屬員工;
3、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件,確保店鋪管理工作有序進行;
4、合理分解店鋪目標,帶領(lǐng)店內(nèi)人員完成或突破目標;
5、認真執(zhí)行并完成上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。
1.2年以上大健康行業(yè)店長職位經(jīng)驗;
2.有較強的組織協(xié)調(diào)能力,對健康行業(yè)有持續(xù)的熱情;
3.工作認真負責(zé),有親和力,積極主動,進取心強。
店長:合格店長年收入20萬以上,優(yōu)秀店長可達40萬,卓越店長可達60萬。
1、工資每月15號全國各單位準時發(fā)放,決不拖欠。
2、所有崗位的員工均可免費提供住宿,解決求職者的基本生活保障。
3、公司培訓(xùn)體系健全,幫助職場新人快速成長。免費入職培訓(xùn),儲備店長培訓(xùn),針對性晉升培訓(xùn)。
4、員工精神文化生活豐富,員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會等各種文娛活動。
5、物質(zhì)獎勵方面:汽車、電腦、手機、平板、手表、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、現(xiàn)金紅包、公司產(chǎn)品等。
6、孝心獎勵:公司針對優(yōu)秀員工父母不定期組織旅游,發(fā)放孝心津貼和禮品
各市、縣區(qū)都有門店,現(xiàn)都在招聘中,可就近安排店面。