崗位職責:
1,負責所對接部門的招聘,組織架構(gòu),員工關(guān)系等各方面的工作,為各部門提供充足的人力支持和人才保障
2,協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù),發(fā)展的人才梯隊
3,與員工建立良好的溝通,進一步促進勞資關(guān)系
4、負責公司春、秋季校園招聘
任職要求:
1,從事HR工作,尤其是招聘能力突出;至少5年以上招聘相關(guān)工作
2、有從事獵頭、制造業(yè)或中高端招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2,性格開朗大方,溝通能力強
3,大專以上學歷。
職位福利:五險一金、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、員工旅游、包住、周末雙休