職位描述
人力資源規(guī)劃培訓招聘
崗位職責：1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2.完善人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3.完善人力資源管理體系，研究.設計人力資源管理模式（包含招聘.培訓.績效.薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源.組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
任職要求：1.年齡40歲以上，管理類專業(yè)本科以上學歷；
2.有3年以上大型國企.民企同等崗位工作經驗；
3.精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和六大模塊；
4.具有戰(zhàn)略.策略化思維，有建立和管理工作團隊的能力。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、包住、免費停車
工作地點
吉林省磐石市石咀鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
邢田田/主管
剛剛活躍立即溝通
吉林省三河礦業(yè)開發(fā)有限公司吉林省三河礦業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡稱三河礦業(yè))是一家集鉛鋅銀礦開發(fā)、采礦、選礦、玉石開采、雕刻、銷售及尾礦綜合利用于一體的超大型綜合性企業(yè)。公司成立于2008年，目前在資源開發(fā)、采礦選礦、珠寶玉石和建筑材料四個領域實行多元化發(fā)展。三河礦業(yè)在公司領導班子的正確帶領下，三河人抓住機遇、開拓進取，使公司的綜合實力不斷增強、經濟實力穩(wěn)步提升。三河礦業(yè)的鉛鋅銀項目總投資6億元，年產值可達3.5億元。隨著磐龍玉高品質玉礦的發(fā)現(xiàn)，公司資產快速增長，評估市值已突破700億元，引起國內外轟動。三河礦業(yè)抓住歷史契機，成立磐龍玉設計加工工作室，與國家著名雕刻公司及大師合作，研發(fā)創(chuàng)作磐龍玉產品，形成了一個從玉石的開采到設計、雕刻，再到銷售的玉石產業(yè)基地。三河礦業(yè)將提高磐龍玉在國內外寶玉石界的地位，形成吉林省玉石產業(yè)新的經濟增長點，做到產業(yè)精準扶貧，振興東北老工業(yè)基地，打造中國北方玉石產業(yè)新的生長極。同時，三河礦業(yè)在注重經濟效益的基礎上，堅持發(fā)展循環(huán)經濟，衍生產業(yè)鏈條，公司以玉礦殘渣和鉛鋅尾礦渣為原料生產高科技高附加值微晶石系列高端建材，替代了傳統(tǒng)大理石等建筑材料，這是石材市場的一場革新，也將改變中國石材市場的格局。三河礦業(yè)感恩祖國和人民給予的陽光雨露，本著“人才興企、科學為先、忠誠企業(yè)、追求卓越”的經營理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的生產方針，以國家十三五規(guī)劃為指導，發(fā)展循環(huán)經濟，建設綠色礦山，爭做可持續(xù)發(fā)展的礦業(yè)典范。
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