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1、制定并實施工程部工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理工作。1、根據(jù)公司階段性以及戰(zhàn)略性發(fā)展需求，制定本部門規(guī)劃方案以及部門施工管理辦法，有效執(zhí)行公司的方針及政策，按照計劃全力以赴完成各項任務(wù)指標；

2、制定部門年度計劃并進行分解，重點項目周計劃、月計劃及施工總計劃把控；

3、全面指導(dǎo)安全工作，做好制度要求和過程管理，保證項目上下人員人身安全；負責工程事故分析、匯報，協(xié)調(diào)解決工程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量及人身安全事故；

4、依據(jù)規(guī)范、甲方要求和公司方案，進行施工過程管理，確保質(zhì)量安全，保證工期；

5、編制部門年度預(yù)算費用，每月對預(yù)算進行分析及總結(jié)，將年度用款計劃分解并執(zhí)行；

6、對部門人員及項目進行合理調(diào)度調(diào)配，控制監(jiān)管用料及現(xiàn)場材料的庫存及安保問題；

7、對所轄全部施工項目進行管理，對各項目進行整體有效管控與考核；

8、負責敦促下屬完成各施工項目的總體竣工結(jié)算，完成公司的回款計劃任務(wù)；

10、完善部門核心人才隊伍建設(shè)，制定人才培養(yǎng)計劃；對部門員工進行培訓(xùn)及考核，加強施工班組隊伍建設(shè)及加大施工工人的招募；

11、指導(dǎo)下屬對現(xiàn)場施工問題進行處理，并配合完成現(xiàn)場技術(shù)答疑；

12、組織部門人員對施工工藝進行創(chuàng)新，對現(xiàn)有產(chǎn)品施工應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題及時進行反饋。

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。任職資格:

教育背景:◆工程管理、土建、建筑等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過項目管理、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、土建專業(yè)、地坪專業(yè)方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗:◆10年以上工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，3年以上部門整體管理工作經(jīng)驗。

能力技巧:

◆具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；

◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力；

◆具有很強的判斷與決策能力，計劃執(zhí)行能力以及項目管理能力；

◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。