崗位職責:
職責一:數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析
1、負責門店經營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
2、負責部門各崗位績效數(shù)據(jù)的核對及業(yè)績數(shù)據(jù)的確認;
3、負責部門考勤管理的統(tǒng)計與部門內各崗位考勤監(jiān)督工作;
職責二:經營目標的跟進和落實
1、負責跟進部門月度二店復開目標、年度目標的追蹤落實 ;
2、負責月度進貨額目標的實時追蹤與反饋;
職責三:規(guī)章制度的上傳下達
1、負責及時向加盟商傳達公司標準;
2、負責及時將公司規(guī)章制度下發(fā)區(qū)域
3、負責加盟商和區(qū)域問題匯總和反饋公司,并負責跟進;
4、負責各項活動通知傳達、宣傳物料準備等落實工作
職責四:部門協(xié)助工作
1、兼任部門的辦公5S標準執(zhí)行情況;
2、參照公司兼職助理崗位職責執(zhí)行
任職資格:
一、學歷及專業(yè):大專及以上學歷,市場管理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
二、經驗要求:二年市場作協(xié)助管理經驗,熟悉飲品行業(yè)的情況者優(yōu)先考慮
三、行為素質:
1、熟悉辦公Excel、office操作和ppt的制作,對數(shù)據(jù)敏感,善于分析和總結;
2、有耐心、能吃苦,語言組織能力和理解能力較強,思路清楚;
3、積極向上,勤奮好學,有責任心及禮貌;
4、談吐文雅,思維敏捷,有較強的溝通協(xié)作能力,能承受部門工作所帶來的壓力;
5、具有一定商務拓展能力和商務談判技巧;
6、良好的團隊協(xié)作能力及時間管理能力。
7、認同企業(yè)文化