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    更新于 7月10日

    區(qū)域銷售經理

    8千-1.2萬
    • 西安未央?yún)^(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    西北大區(qū)
    1. 負責組織智慧農業(yè)項目前期調研工作,編寫調研報告和需求分析報告,獨立承擔面向行業(yè)信息化項目需求(包括綜合集成項目及服務項目)的解決方案編制、現(xiàn)場講解及用戶答疑等工作;
    2. 負責公司智慧農業(yè)項目與洽談客戶、與用戶的技術交流等;
    3. 負責投標技術文件的編制,包括技術方案、軟硬件配置、應標等工作;
    4. 根據(jù)市場需求,設計并實現(xiàn)基于公司產品的通用解決方案;
    5. 完成上級領導安排的其他專項工作。
    6.公司給予項目資源,渠道。以老帶新,無經驗可培養(yǎng)。
    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,物聯(lián)網工程,通信技術,電子信息等相關專業(yè)優(yōu)先;
    2. 對智慧農業(yè)、環(huán)保有較深的認識,明確未來的發(fā)展趨向;
    3. 具有較強的集成類整體解決方案設計、產品選型和系統(tǒng)自主配置能力;思維清晰。


    工作地點

    凱瑞B(yǎng)座

    職位發(fā)布者

    陳女士/人事專員

    立即溝通
    公司Logo精訊暢通
    一、精訊暢通立足于工業(yè)物聯(lián)網領域,年輕活力富有戰(zhàn)斗力,我們在創(chuàng)始的四年之內取得的成績:(一)土壤檢測類傳感器全國前三;通用氣象類傳感器全國前三;揚塵檢測類傳感器全國前二;工業(yè)氣體檢測類傳感器全國前十,…….作為傳感器領域龍頭企業(yè),精訊暢通擔負起引領并推動威海市物聯(lián)網產業(yè)集群產業(yè)發(fā)展的重任,必將不辱使命!(二)創(chuàng)始人榮獲:泰山產業(yè)領軍人才稱號,國家高新技術企業(yè)認證等專業(yè)認證及企業(yè)榮譽等數(shù)十項;(三)營業(yè)額增長率400%以上,團隊規(guī)模從最初2人到目前300+人(以研發(fā)、技術、營銷人才為主)。(四)扁平化管理,團隊運轉高效快捷,管理團隊平均年齡:29.2周歲,我們拒絕“論資排輩”;(五)開放員工股權及期權激勵:已有近10人成為員工股東;股權及期權激勵計劃預計開放比例占總人數(shù)30%以上。(六)二、公司主營業(yè)務介紹:我們致力于打造“專業(yè)的物聯(lián)網傳感器與解決方案提供商”與“打造有影響力的傳感器供應商與全面的解決方案提供商”。公司秉承致力于“打造有影響力的傳感器供應商與全面的解決方案提供商”的戰(zhàn)略理念,解決傳統(tǒng)的物聯(lián)網檢測類項目產品不統(tǒng)一、存在兼容性問題等痛點。我們力從物聯(lián)網感知層到傳輸層到數(shù)據(jù)層三個層均提供一站式服務,打造閉環(huán)的物聯(lián)網檢測產品圈。精訊暢通團隊前身是哈爾濱工業(yè)大學通信工程實驗室的創(chuàng)客團隊,傳承C9級別高校哈工大的校訓“規(guī)格嚴格功夫到家”和光榮的軍工歷史,力爭讓每一件產品都有著軍工級別的品質。公司高度重視人才戰(zhàn)略,堅持自主知識產權,獲得了180余項的專利和著作權證書。作為一個年輕的團隊,我們希望為市場帶去更多的活力與不同,我們希望給市場帶來的是影響力! 2018年度、2019年度、2020年度的優(yōu)秀員工調薪比例達29%,普通員工調薪比例達到12%我們?yōu)槟峁和袠I(yè)極具競爭力的薪資標準+六險一金+績效獎金+年終獎+總經理嘉獎+年節(jié)福利+人文關懷補貼+家庭帶薪假(結婚生子、定期體檢等)+免費住宿等….公司官網:http://www.jxctdzkj.com公眾號:精訊暢通三、發(fā)放威海市人才吸引生活津貼 2018年1月1日后畢業(yè)或首次到我單位工作,依法繳納社會保險滿一年的全日制普通高校畢業(yè)生及高技能人才,按企業(yè)為其繳納社會保險的時間給予最長3年的生活津貼:全日制博士研究生180000元、全日制碩士研究生72000-108000元、其他全日普通高校本科生36000元
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