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1、統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)部門整體工作，強(qiáng)化部門人員管理，建立健全相關(guān)合規(guī)體系、制度和流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃，并落地執(zhí)行；
2、配合團(tuán)險(xiǎn)分管總調(diào)研并分析當(dāng)?shù)貓F(tuán)險(xiǎn)市場(chǎng)，掌握同業(yè)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展信息，制定部門及所轄中心支公司的應(yīng)對(duì)策略，開拓并維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，完成總、分公司下達(dá)的各項(xiàng)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)管理各分支機(jī)構(gòu)的團(tuán)險(xiǎn)部門，組織及定期檢查分公司團(tuán)險(xiǎn)銷售人員活動(dòng)量管理工作，督導(dǎo)分公司團(tuán)險(xiǎn)各機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)完成進(jìn)度，向總公司團(tuán)險(xiǎn)部和分公司團(tuán)險(xiǎn)分管總及時(shí)匯報(bào)本部門工作進(jìn)展和業(yè)務(wù)情況；
4、推薦、引進(jìn)優(yōu)秀人才，培養(yǎng)分公司團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)精英及管理骨干，監(jiān)督分公司團(tuán)險(xiǎn)內(nèi)外勤人員離職、異動(dòng)的工作交接；
5、根據(jù)費(fèi)用預(yù)算，合理計(jì)劃費(fèi)用支出，嚴(yán)控各項(xiàng)費(fèi)用，部門人員調(diào)整及內(nèi)部相關(guān)協(xié)調(diào)；
6、組織安排分公司及中支公司的團(tuán)險(xiǎn)銷售人員及合作渠道的培訓(xùn)工作，做好渠道業(yè)務(wù)發(fā)展銷售支持工作；
7、開拓、匯總、整理中心支公司團(tuán)險(xiǎn)部項(xiàng)目業(yè)務(wù)，做好項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展中的協(xié)調(diào)配合工作，推進(jìn)中心支公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)及承保條件溝通工作，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題；
8、組織參與、召開總分公司周、月、季度、半年、全年等渠道經(jīng)營(yíng)會(huì)議；
9、在分支機(jī)構(gòu)層面協(xié)助總公司團(tuán)險(xiǎn)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)室推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，牽頭負(fù)責(zé)分公司團(tuán)險(xiǎn)條線反洗錢、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等監(jiān)管類工作；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、臨時(shí)工作及相關(guān)部門的配合工作。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷。
2、有團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)作能力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。