1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)部相關(guān)制度的編寫與修訂;
2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管理、統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)達(dá)成率;
3.負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)/中介/互聯(lián)網(wǎng)沙龍及產(chǎn)說(shuō)會(huì)的舉辦以及分公司大早會(huì)的具體實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤人員年度培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施工作、培訓(xùn)過(guò)程把控與培訓(xùn)效果的評(píng)估工作,并根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估,及時(shí)進(jìn)行年度培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整與實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)匹配(速成手冊(cè)培訓(xùn)參訓(xùn)率及考試通過(guò)率)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及檔案管理檢視;
6.負(fù)責(zé)年度、季度、月度培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、申請(qǐng)、報(bào)銷;
7.負(fù)責(zé)新員工入職前培訓(xùn)考試、轉(zhuǎn)正5天培訓(xùn)的參訓(xùn)率及通過(guò)率;
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)(如:合規(guī)、反洗錢等)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、試用期全額、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利