崗位職責(zé):
1、搭建銀保業(yè)務(wù)系列人員團(tuán)隊(duì)架構(gòu),根據(jù)機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員入離職管理;
2、結(jié)合人員績(jī)效管理辦法進(jìn)行團(tuán)隊(duì)及人員考核,建立考核預(yù)警追蹤體系;
3、配合銀保業(yè)務(wù)系列人員轉(zhuǎn)制工作流程,確保分公司銀保業(yè)務(wù)人員順利完成轉(zhuǎn)制工作;
4、根據(jù)要求的流程完成分公司銀保業(yè)務(wù)系列人員入職、離職、晉升、降級(jí)等手續(xù);
5、對(duì)業(yè)務(wù)人員追蹤督導(dǎo),關(guān)注人員活動(dòng)率、淘汰率、有效人力達(dá)成、掛零人力破零等指標(biāo);
6、業(yè)務(wù)人員月度傭金及績(jī)效方案結(jié)算,確保準(zhǔn)確性;
7、定期匯總渠道員工績(jī)效考核結(jié)果,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制總結(jié)報(bào)告。
任職要求:
1、年齡:35歲以內(nèi);
2、學(xué)歷:本科及以上;
3、有1-3年保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備人員管理、人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、有良好學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓性強(qiáng);
5、具備一定的Excel表格處理能力,邏輯思維清晰。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、試用期全額、全額公積金