崗位職責(zé):
1、配合分管總制定各級機構(gòu)的業(yè)務(wù)目標、人力目標、行業(yè)企業(yè)客戶開拓目標、互聯(lián)網(wǎng)平臺客戶引流目標、品質(zhì)管理和控制目標等,確定推動各項目標達成的保障舉措,推動各項指標全面達成;
2、搭建健康保險渠道培訓(xùn)體系,組建內(nèi)外勤專兼職講師師資隊伍;
3、組織健康保險渠道的各類制式培訓(xùn),管理各級機構(gòu)的制式、非制式培訓(xùn)開展,管理各級機構(gòu)培訓(xùn)方案落地。
4、制定健康保險渠道中長期企劃方案和榮譽體系,持續(xù)推動、過程評估,推動業(yè)務(wù)和人力發(fā)展;
5、對銷售團隊和銷售人員進行合規(guī)教育管理,同時追蹤、監(jiān)控銷售團隊業(yè)績指標和品質(zhì)管理指標,以確保合規(guī)穩(wěn)健的經(jīng)營發(fā)展;
6、做好健康保險渠道與后援部門的有效溝通和協(xié)作,為一線機構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供相應(yīng)的后援支持;
7、做好健康保險渠道業(yè)務(wù)推動費、培訓(xùn)費的預(yù)算編制與使用,做好財務(wù)資源有效配置,投入產(chǎn)出匹配;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及相關(guān)后援部門的工作協(xié)作;
9、負責(zé)政府保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)拓展。
招聘要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上;
2、年齡:35歲以內(nèi)
3、工作經(jīng)驗:有同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗