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崗位職責：

1、配合總經(jīng)理制定各級機構(gòu)的業(yè)務目標、人力目標、行業(yè)企業(yè)客戶開拓目標、互聯(lián)網(wǎng)平臺客戶引流目標、品質(zhì)管理和控制目標等，確定推動各項目標達成的保障舉措，推動各項指標全面達成；

2、配合落地行業(yè)、企業(yè)批量增員模式創(chuàng)新，職團開拓批量客戶獲客模式探索；

3、配合搭建直銷渠道培訓體系，組建內(nèi)外勤專兼職講師師資隊伍；

4、配合組織直銷渠道的各類制式培訓，管理各級機構(gòu)的制式、非制式培訓開展；管理各級機構(gòu)培訓方案落地。

5、配合制定直銷渠道中長期企劃方案和榮譽體系，持續(xù)推動、過程評估，推動業(yè)務和人力發(fā)展；

6、配合搭建直銷渠道督導體系，管理各級機構(gòu)落實相關(guān)督導工作；

7、配合落實執(zhí)行代理人的入離職管理、執(zhí)業(yè)證管理、培訓管理、檔案管理等；

8、配合對銷售團隊和銷售人員進行合規(guī)教育管理，同時追蹤、監(jiān)控銷售團隊業(yè)績指標和品質(zhì)管理指標，以確保合規(guī)穩(wěn)健的經(jīng)營發(fā)展；

9、配合做好直銷渠道與后援部門的有效溝通和協(xié)作，為一線機構(gòu)的業(yè)務發(fā)展提供相應的后援支持；

10、配合做好直銷渠道業(yè)務推動費、培訓費的預算編制與使用，做好財務資源有效配置，投入產(chǎn)出匹配；

11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作及相關(guān)后援部門的工作協(xié)作；

招聘要求：

1、學歷：統(tǒng)招本科學歷及以上；

2、年齡：35歲以內(nèi)

3、工作經(jīng)驗：有同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗


職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼