1、根據(jù)公司人力發(fā)展目標(biāo),制定中支人力發(fā)展計(jì)劃,推動人力目標(biāo)達(dá)成的保障舉措。階段分析評估改善,推動人力發(fā)展指標(biāo)全面達(dá)成;
2、條線內(nèi)勤隊(duì)伍組建,根據(jù)條線渠道發(fā)展需求,協(xié)助人力部門進(jìn)行條線內(nèi)勤人員招聘工作,組建條線渠道隊(duì)伍,建立內(nèi)勤人員隊(duì)伍;
3、配合中支條線分管總進(jìn)行中支培訓(xùn)體系搭建執(zhí)行,組建內(nèi)外勤專兼職講師師資隊(duì)伍;
4、配合中支條線分管總執(zhí)行渠道中長期企劃方案和榮譽(yù)體系,推動業(yè)務(wù)和人力發(fā)展;
5、對銷售團(tuán)隊(duì)和銷售人員進(jìn)行合規(guī)教育管理,同時追蹤、監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)和品質(zhì)管理指標(biāo),以確保合規(guī)穩(wěn)健的經(jīng)營發(fā)展;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及相關(guān)后援部門的工作協(xié)作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助