1、根據(jù)分公司下達(dá)的支公司互聯(lián)網(wǎng)年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定具體的業(yè)務(wù)計(jì)劃和實(shí)施方案,明確目標(biāo)市場(chǎng)、銷售策略和時(shí)間表;
2、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)品的特點(diǎn),不斷完善互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)流程,包括銷售流程、售后服務(wù)流程和客戶投訴處理流程等,提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)效益。
3、按照制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和實(shí)施方案,積極組織開展各項(xiàng)銷售工作,包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶拓展、銷售談判、合同簽訂、訂單跟進(jìn)等,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建高效的銷售團(tuán)隊(duì),合理分配人員和資源,明確各崗位的職責(zé)和任務(wù),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力;
5、積極推進(jìn)與其他支公司的業(yè)務(wù)合作,建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏,擴(kuò)大市場(chǎng)份額和業(yè)務(wù)范圍;
6、對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求等進(jìn)行深入調(diào)研和分析,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息和發(fā)展動(dòng)態(tài),調(diào)整業(yè)務(wù)策略和銷售方案,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
7、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司產(chǎn)品的特點(diǎn),制定具體的營(yíng)銷策略和推廣計(jì)劃,包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定價(jià)、促銷活動(dòng)、渠道拓展等,提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率;
8、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司安排,組織開展員工培訓(xùn)工作,包括銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系管理等,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;
9、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和挖掘,及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和改進(jìn)空間,提出具體的解決方案和實(shí)施計(jì)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效果的持續(xù)改進(jìn);
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、臨時(shí)工作及相關(guān)部門的配合工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利