1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門外勤業(yè)務(wù)人員招聘面試、入職離司、調(diào)轉(zhuǎn)異動手續(xù)辦理;
2.追蹤中心支公司部門銷售人力落實情況,維護(hù)銷管系統(tǒng),檢查銷售人員執(zhí)業(yè)證的有效持有率;
3.規(guī)范業(yè)務(wù)人員考勤打卡,有效把控業(yè)務(wù)人員出勤率,定期上報業(yè)務(wù)人員活動量、品質(zhì)管理等數(shù)據(jù)情況;
4.參與業(yè)務(wù)人員各項KPI預(yù)警追蹤督導(dǎo),定期核算外勤銷售人員績效并上報分公司,根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核評定;
5.協(xié)助完成中心支公司部門的各項培訓(xùn)工作;
6.監(jiān)督中心支公司銷售人員理賠資料收集提交的時效性;
7.統(tǒng)計各銷售人員專屬二維碼.邀請碼等開通及注銷情況,并及時反饋分公司;
8.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、包括但不限于保險、管理、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè);
2、2年以上保險營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較強的營銷策劃和分析能力,熟悉各類營銷運作模式,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具備市場洞察能力。
職位福利:
五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利