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一、任職資格

1.教育水平：大專以上學(xué)歷，物流、計(jì)算機(jī)或相關(guān)管理類專業(yè) ；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有4年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)班或主管職位的工作經(jīng)驗(yàn)；

3.素質(zhì)能力：有獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有一定的財(cái)務(wù)管理能力，熟悉ERP管理流程；

4.品質(zhì)修養(yǎng)：忠于公司、人品端正、清正廉潔、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；

5.其他要求：電子制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，模切行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作事務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的目標(biāo)、方針，監(jiān)督本部門(mén)各體系的正常運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)分倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與控制。

3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及其他材料的發(fā)放管理工作。

4.負(fù)責(zé)管理供方來(lái)料的收料、送檢及入庫(kù)工作。

5.審核分倉(cāng)庫(kù)各類單據(jù)。

6.制訂和修改分倉(cāng)庫(kù)的工作規(guī)程和管理制度。

7.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工的培訓(xùn)工作，檢查和審核員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效。

8.負(fù)責(zé)公司分倉(cāng)庫(kù)的定期盤(pán)點(diǎn)工作。

9.負(fù)責(zé)公司分倉(cāng)庫(kù)的物、賬、卡的建立，報(bào)表的提報(bào)，并確保其準(zhǔn)確性。

10.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)材料的庫(kù)齡分析及呆滯物料的分析、提報(bào)。

11.負(fù)責(zé)公司物料的發(fā)放監(jiān)控及異常情況的匯報(bào)。

12.負(fù)責(zé)管轄范圍的“5S”工作，特別是庫(kù)房安全工作。