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崗位職責：

1、在總經(jīng)理領導下，參與公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃的制定。負責貫徹執(zhí)行國家有關方針政策、相關要求及持續(xù)改進管理體系有效性，確保管理體系有效、可控、穩(wěn)定實施；

2、協(xié)助總經(jīng)理負責組織公司業(yè)務的全面實施，全面負責公司各項業(yè)務的經(jīng)營管理工作；

3、組織制定企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并落實達成；

4、主持制定并貫徹落實公司有關的管理制度，審批管理體系重要文件；

5、組織完成董事會下達的業(yè)務任務；

6、建立適宜的溝通機制，確保管理體系有效性，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作；

7、運用過程方法建立管理體系并分析風險、機遇；

8、按公司人力資源開發(fā)的戰(zhàn)略要求，建立一支優(yōu)秀的管理團隊。