崗位職責(zé):
1、按公司要求核查入離職資料,辦理員工入離職手續(xù);整理員工花名冊(cè)
2、跟進(jìn)合同簽訂及續(xù)簽情況,處理員工涉及到易才用印需求
3.、員工社保公積金、商保增減員及費(fèi)用拆分、請(qǐng)款
4、員工工傷、生育津貼、退休等申報(bào)工作
5、員工花名冊(cè)數(shù)據(jù)整理
6、協(xié)助處理員工勞動(dòng)糾紛
7、【福利數(shù)據(jù)、薪酬對(duì)接】
(1)員工離職薪酬結(jié)算、每月入、離職人員異動(dòng)表制作
(2)員工薪酬福利payroll數(shù)據(jù)制作
(3)各單立戶地區(qū)每月社保、公積金系統(tǒng)申報(bào)及扣費(fèi)
【任職標(biāo)準(zhǔn)】
1 、人力資源管理、企業(yè)管理、法律、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、 具有一年以上基礎(chǔ)人事、社保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、 精通負(fù)責(zé)區(qū)域的社保、公積金相關(guān)政策。熟悉社保、公積金相關(guān)政府辦事流程及要求。
4、 熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等HR 相關(guān)法律法規(guī)中與工作相關(guān)的規(guī)定。
5、 細(xì)心、耐心、有服務(wù)意識(shí)、有責(zé)任心,較強(qiáng)的抗壓能力。
6、 能熟練操作office 辦公軟件。