職位描述
助理人力資源管理師績效管理薪酬福利招聘
1. 參與制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃。
2. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3. 參與組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行淘汰。
4. 落實跟進人員績效跟蹤與考核，并對公司的培訓(xùn)工作、人才培養(yǎng)、人才盤點機制進行監(jiān)督跟進。
5. 建立區(qū)域內(nèi)員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
7. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項以及其他行政工作。
2. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
3. 參與組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行淘汰。
4. 落實跟進人員績效跟蹤與考核，并對公司的培訓(xùn)工作、人才培養(yǎng)、人才盤點機制進行監(jiān)督跟進。
5. 建立區(qū)域內(nèi)員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
7. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項以及其他行政工作。
工作地點
頤海(漯河)食品有限公司
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職位發(fā)布者
張慧晨/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
頤海(北京)商貿(mào)有限責(zé)任公司頤海國際是中國領(lǐng)先的復(fù)合調(diào)味料生產(chǎn)商，主要專注于火鍋調(diào)味料市場、中式復(fù)合調(diào)味料市場及方便速食相關(guān)的領(lǐng)域。我們是海底撈集團在中國的火鍋底料產(chǎn)品主要供應(yīng)商。我們主要通過“海底撈”品牌及“筷手小廚”品牌銷售產(chǎn)品，是一家以研發(fā)、生產(chǎn)并銷售火鍋底料、蘸料、復(fù)合調(diào)味料系列、以及休閑零食產(chǎn)品的綜合性食品公司。頤海契合消費者多層次、多樣化的應(yīng)用場景，憑借資源、品牌、產(chǎn)業(yè)鏈等優(yōu)勢，引領(lǐng)行業(yè)，致力于為消費者帶來更多方便快捷的高品質(zhì)產(chǎn)品。創(chuàng)新性地建立了公司內(nèi)部產(chǎn)品項目制，依據(jù)經(jīng)驗和自身提煉方法論去深入研究每款產(chǎn)品要點，洞察消費者需求。頤海公司還擁有國內(nèi)首屈一指的調(diào)味品研發(fā)中心，此外還成立了食品科技有限公司，組建研發(fā)技術(shù)平臺，對品類及行業(yè)深度研究、支持產(chǎn)品的長期規(guī)劃。目前已經(jīng)打造覆蓋包括港澳臺外的銷售網(wǎng)絡(luò)，并擁有數(shù)十萬銷售網(wǎng)點。從2014年至今，公司產(chǎn)品已出口到美國、加拿大、澳大利亞、日本、臺灣地區(qū)、荷蘭、英國等歐盟地區(qū)，覆蓋全球。
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