薪資優(yōu)勢
1.工資發(fā)放準時,員工每月16日,父母孝心補貼19號,遇到節(jié)假日只會提前不會推后;
2.真正的無責底薪,同行業(yè)無責底薪高,廣州/4500(試用期4000)
3.同行業(yè)提成高;
4.學歷(孝心)補貼(200-400)元/月,發(fā)給父母的;
福利優(yōu)勢
1.節(jié)假日正常放假;
2.超長帶薪年假15-20天;
3.提供住宿;
4.免費提供各種技能學習提升培訓,讓大家真正提升自己的能力;
5.生日福利、節(jié)日福利、定期團建;
6.公益基金(年營業(yè)額1%)(為員工家屬遇到突發(fā)重大事故提供一定的經(jīng)濟援助)。
發(fā)展優(yōu)勢
1.公司有公開透明的晉升機制,有能力者均可晉升;
2.每三個月可晉升一次,官升一級薪資大幅提升;
3.晉升到M4(副經(jīng)理/店長級別的,享受年終分紅,可獨立開店,由公司出資)
晉升:員工—部長助理—部長—副經(jīng)理/經(jīng)理(分紅、開店)—總監(jiān)(分紅、管理事業(yè)部..)入職半年6-9K,部長助理10-12萬,部長15萬,副經(jīng)理20-25萬,經(jīng)理40-60萬,總監(jiān)50-100W 。
4.有專業(yè)系統(tǒng)培訓,下到門店后有師傅一對一指導;
商業(yè)優(yōu)勢
1. 產(chǎn)品質(zhì)量過硬;
2. 服務(wù)體驗式場景好(按五星級標準裝修門店,有開放式廚房,有品嘗間,有五星級衛(wèi)生間)。先品嘗后購買,讓消費者看到、吃到、感覺到,消費的清清楚楚,明明白白;
3. 完善的售后服務(wù),行業(yè)首個“售后無憂”機制,三個月內(nèi)沒拆封,不影響二次銷售,均可無理由退換,讓消費者消費的無后顧之憂,放心消費;