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職責描述：
1、人力資源信息采集、錄入與維護，審核員工基礎信息；
2、員工福利相關增減員與發(fā)放，及時準確完成員工福利的實施工作；
3、員工關系入轉(zhuǎn)調(diào)離相關工作，實時更新花名冊，依法依規(guī)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)；
4、員工考勤相關的月度匯總工作，按照自然月如實完成考勤記錄表；
5、按時完成公司人力資源月度、季度數(shù)據(jù)報表工作；
6、根據(jù)實際情況，在領導安排下完成人力資源相關制度的修訂工作；
7、定期進行跟蹤與維護公司內(nèi)外部中高級人才庫及永不錄用人員名單庫；
8、實時掌握監(jiān)管部門及國家法律法規(guī)政策，梳理并建立保險公司人力資源風險合規(guī)管理體系，監(jiān)督并執(zhí)行各項風險合規(guī)管理工作；
9、建立部門收發(fā)文臺賬、管理部門內(nèi)外部工作檔案；
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商或行政管理、金融相關專業(yè)；
2、熟練使用辦公軟件及信息化系統(tǒng)；
3、熟悉保險行業(yè)、人力資源知識，熟悉員工關系入轉(zhuǎn)調(diào)離工作流程以及相關法律法規(guī)條文；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、文字處理能力，執(zhí)行力強；
5、誠信，嚴謹，有服務意識，具備抗壓能力。