崗位職責(zé):
1.執(zhí)行并落實(shí)公司的人事制度與計劃;
2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),人員考勤等管理;
崗位要求:
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識;
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6.具有良好的計算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;
7、人員考勤管理和匯總。