崗位職責:
1、基于公司整體戰(zhàn)略目標和品牌理念,依托企劃制定全品類產(chǎn)品戰(zhàn)略,并通過快速精準的策略拆解落地;
2、負責女裝的設計開發(fā)及買手工作,確定產(chǎn)品的市場定位、風格走向和設計研發(fā)方案,滿足品牌核心理念;
3、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意,與運營部門、創(chuàng)意設計部門和用戶部門進行消費者需求溝通,準確掌握消費者需求,并對設計結果全權負責;
4、組織市場調研,準確把握海外時尚流行趨勢,確定季節(jié)、年度產(chǎn)品設計研發(fā)的目標及計劃(商品組合、品類設計、價格規(guī)劃、商品系列結構、風格走向、各種面料配比、顏色搭配、產(chǎn)品延伸、采取針對性的開發(fā)計劃等),定期制作市場預測分析報告和流行趨勢預測分析報告;
5、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)目標,制定標準化產(chǎn)品開發(fā)流程,組織產(chǎn)品設計開發(fā)工作,協(xié)同或負責服裝技術研發(fā)工作,制定工作計劃、指導安排工作,并對執(zhí)行情況負責,按時保質完成各項設計及開發(fā)工作;
6、完善部門人員架構、人員配置、績效產(chǎn)出及工作職責、工作流程與技術管理體系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè),5年以上知名時尚線上品牌女裝設計工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、通曉女裝設計開發(fā)及各類服裝供應鏈模式的全程管理;
2、熟悉面、輔料市場及流行趨勢,具有較強的創(chuàng)新意識,有買手經(jīng)驗者更優(yōu);
3、對國內外各大時尚女裝品牌(尤其歐美時尚女裝)的設計風格有自己的理解,創(chuàng)新能力強;
4、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力、以及優(yōu)秀的審美和品牌認知;
5、良好的溝通和組織能力,具備超凡的協(xié)同精神與時間觀念,適應快節(jié)奏的工作方式;
6、 優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;
7、精通AI, Photoshop, PLM系統(tǒng)優(yōu)先。