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    更新于 12月30日

    24屆財(cái)經(jīng)類專業(yè)本碩應(yīng)屆畢業(yè)生/留學(xué)生

    6千-8千·13薪
    • 濰坊寒亭區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招26人

    雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 同事很nice
    • 免費(fèi)班車
    • 氛圍活躍
    • 工作環(huán)境好
    • 人際關(guān)系好

    職位描述

    財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)核算審計(jì)資金管理出納成本管理財(cái)務(wù)規(guī)劃稅務(wù)管理SAP
    工作內(nèi)容:
    1.作為公司財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備人才,從基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作做起,適時(shí)輪崗,進(jìn)行歷練;
    2.公司會(huì)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃與帶教計(jì)劃,幫助應(yīng)屆員工快速找到自己的定位和工作方向和目標(biāo);
    3.成熟完善的培訓(xùn)體系和師傅帶教保證應(yīng)屆員工快速熟悉、上手自己的工作;
    4.培養(yǎng)合格后有機(jī)會(huì)派駐到海外從事財(cái)務(wù)工作。外派到國(guó)外常駐后匹配響應(yīng)的外派薪酬。
    任職要求:
    1.2024年畢業(yè)的本科、碩士、留學(xué)生,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè),如會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè);
    2.英語水平4級(jí)以上,英語聽說讀寫優(yōu)秀,可以作為工作語言者優(yōu)先錄用;
    3.可以接受海外常駐;

    獎(jiǎng)金績(jī)效

    六險(xiǎn)二金、帶薪年休假、法定節(jié)假日、員工旅游、節(jié)日福利

    工作地點(diǎn)

    潤(rùn)豐化工:山東濰坊市濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)氯堿路03001號(hào)

    職位發(fā)布者

    尹先生/HR

    立即溝通
    公司Logo山東濰坊潤(rùn)豐化工股份有限公司
    山東濰坊潤(rùn)豐化工股份有限公司成立于2005年6月,總部位于山東濰坊濱海新區(qū),市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)位于山東濟(jì)南,在山東濟(jì)南、山東濰坊擁有研發(fā)團(tuán)隊(duì)及2處研發(fā)中心,在山東濰坊、山東青島、寧夏平羅、南美阿根廷、歐洲西班牙、美國(guó)休斯頓擁有6處制造基地。已在境外設(shè)有100多個(gè)下屬子公司,在全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開展業(yè)務(wù),并正在積極持續(xù)地進(jìn)一步完善全球營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。2023年作物保護(hù)產(chǎn)品出口額114.85億元,出口排名全國(guó)第1位,全球農(nóng)化行業(yè)排名第10位。一、回報(bào)體系:1、薪酬待遇:公司認(rèn)可員工貢獻(xiàn),提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,讓員工共同分享公司發(fā)展成果。包括崗位工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼及高額績(jī)效獎(jiǎng)金等。2、福利計(jì)劃:※基本保障:六險(xiǎn)二金、濟(jì)南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日休息、接收檔案和黨關(guān)系;※人文福利:應(yīng)屆生公寓、工作餐、生日節(jié)日福利、外出培訓(xùn)、定期體檢、團(tuán)體旅游、結(jié)婚生子禮金、子女教育津貼、彈性辦公等;※特色福利:海外工作或出差機(jī)會(huì),并享受豐厚的收入或補(bǔ)貼;資深員工獎(jiǎng);※政府福利:政府提供的人才引進(jìn)計(jì)劃,可以獲得1-6W/年的租房補(bǔ)貼或10-15W購房補(bǔ)貼;3、職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供全球性發(fā)展框架,各種挑戰(zhàn)任務(wù)、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃、開闊的職業(yè)發(fā)展通道及全球輪崗機(jī)會(huì),幫助員工獲得快速提升和豐厚收入的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
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