雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
等離子體質(zhì)譜儀氣相色譜儀液相色譜儀
崗位職責(zé)：
1.熟練操作氣液相等分析儀器，能按照方法獨(dú)立完成樣品檢驗(yàn)。2.參與實(shí)驗(yàn)室CNAS體系、日常管理運(yùn)行，能在他人指導(dǎo)下進(jìn)行日常監(jiān)督工作
3.獨(dú)立承擔(dān)所負(fù)責(zé)儀器一般項(xiàng)目的維保、期間核查工作，能夠發(fā)現(xiàn)儀器異常并匯報(bào)。
4.協(xié)助完成對(duì)工作標(biāo)樣標(biāo)定、計(jì)量器具進(jìn)行校準(zhǔn)，并對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)。
5.獨(dú)立完成分析方法驗(yàn)證，在檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)方法存在的問(wèn)題，并在他人指導(dǎo)下其進(jìn)行修訂。
任職要求：
1.熟練使用氣液相色譜，電位滴定等檢測(cè)儀器，掌握質(zhì)譜、紅外、核磁、XRD、電鏡中2種儀器的操作和譜圖解析能力。
2.制定生產(chǎn)研發(fā)過(guò)程中異常問(wèn)題和疑難樣品分析策劃解決。能對(duì)常規(guī)原材料/產(chǎn)品/制劑有效成分檢驗(yàn)方法進(jìn)行開(kāi)發(fā)，滿足檢驗(yàn)時(shí)限要求。 能在檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)方法存在的問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行修訂
3.參與承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室CNAS體系、日常管理的推進(jìn)及運(yùn)行，獨(dú)立承擔(dān)日常監(jiān)督、內(nèi)部互查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，編制自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)流程/制度。
4.獨(dú)立承擔(dān)所負(fù)責(zé)儀器全部項(xiàng)目的維保、期間核查、大修后的運(yùn)行確認(rèn)，保證儀器穩(wěn)定運(yùn)行。
5.熟練對(duì)工作標(biāo)樣標(biāo)定、對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行校準(zhǔn)/確認(rèn)。
6.具備資料檢索能力，能夠檢索識(shí)別出有價(jià)值資料、文獻(xiàn)。
2.制定生產(chǎn)研發(fā)過(guò)程中異常問(wèn)題和疑難樣品分析策劃解決。能對(duì)常規(guī)原材料/產(chǎn)品/制劑有效成分檢驗(yàn)方法進(jìn)行開(kāi)發(fā)，滿足檢驗(yàn)時(shí)限要求。 能在檢測(cè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)方法存在的問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行修訂
3.參與承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室CNAS體系、日常管理的推進(jìn)及運(yùn)行，獨(dú)立承擔(dān)日常監(jiān)督、內(nèi)部互查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，編制自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)流程/制度。
4.獨(dú)立承擔(dān)所負(fù)責(zé)儀器全部項(xiàng)目的維保、期間核查、大修后的運(yùn)行確認(rèn)，保證儀器穩(wěn)定運(yùn)行。
5.熟練對(duì)工作標(biāo)樣標(biāo)定、對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行校準(zhǔn)/確認(rèn)。
6.具備資料檢索能力，能夠檢索識(shí)別出有價(jià)值資料、文獻(xiàn)。
獎(jiǎng)金績(jī)效
年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
潤(rùn)豐化工：山東濰坊市濱海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)氯堿路03001號(hào)
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職位發(fā)布者
尹先生/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東濰坊潤(rùn)豐化工股份有限公司山東濰坊潤(rùn)豐化工股份有限公司成立于2005年6月，總部位于山東濰坊濱海新區(qū)，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)位于山東濟(jì)南，在山東濟(jì)南、山東濰坊擁有研發(fā)團(tuán)隊(duì)及2處研發(fā)中心，在山東濰坊、山東青島、寧夏平羅、南美阿根廷、歐洲西班牙、美國(guó)休斯頓擁有6處制造基地。已在境外設(shè)有100多個(gè)下屬子公司，在全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)，并正在積極持續(xù)地進(jìn)一步完善全球營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。2023年作物保護(hù)產(chǎn)品出口額114.85億元，出口排名全國(guó)第1位，全球農(nóng)化行業(yè)排名第10位。一、回報(bào)體系：1、薪酬待遇：公司認(rèn)可員工貢獻(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，讓員工共同分享公司發(fā)展成果。包括崗位工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼及高額績(jī)效獎(jiǎng)金等。2、福利計(jì)劃：※基本保障：六險(xiǎn)二金、濟(jì)南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日休息、接收檔案和黨關(guān)系；※人文福利：應(yīng)屆生公寓、工作餐、生日節(jié)日福利、外出培訓(xùn)、定期體檢、團(tuán)體旅游、結(jié)婚生子禮金、子女教育津貼、彈性辦公等；※特色福利：海外工作或出差機(jī)會(huì)，并享受豐厚的收入或補(bǔ)貼；資深員工獎(jiǎng)；※政府福利：政府提供的人才引進(jìn)計(jì)劃，可以獲得1-6W/年的租房補(bǔ)貼或10-15W購(gòu)房補(bǔ)貼；3、職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供全球性發(fā)展框架，各種挑戰(zhàn)任務(wù)、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)闊的職業(yè)發(fā)展通道及全球輪崗機(jī)會(huì)，幫助員工獲得快速提升和豐厚收入的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
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