職位描述
工裝設備
工作職責：
1．負責水電、機泵等旋轉(zhuǎn)機械設備智能運維技術研究與應用，重點負責將各種測量方法、機器學習等新算法有效應用于智能運維技術的研究；
2．負責智能運維技術相關方案、模型算法、評價標準等技術文檔的編寫和管理；
3．負責必要的分析診斷服務，對水輪發(fā)電機組、機泵等旋轉(zhuǎn)機械設備提供在線監(jiān)測運行/故障數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場試驗、技術支持與監(jiān)督等；
4．負責分析診斷服務相關的分析報告、試驗報告、案例、技術資料的編寫和管理；
5．負責機組運行數(shù)據(jù)、試驗數(shù)據(jù)、模擬試驗數(shù)據(jù)、標準樣本集等數(shù)據(jù)的管理；
6．負責向技術部門提供必要的技術支持與培訓；
7．及時匯報工作完成情況及領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，振動學、機械、水動、自動化等智能運維技術相關專業(yè)；
2.2年及以上智能運維技術研究工作經(jīng)驗，尤其是在水電、機泵等旋轉(zhuǎn)類機械智能運維技術研究和分析診斷服務方面經(jīng)驗較豐富，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
3.熟悉Python、Matlab，具有一定程度的編寫經(jīng)驗；
4.悉常用機器學習算法和信號處理算法，掌握大數(shù)據(jù)分析方法；
5.具備模型算法的開發(fā)能力并具備將各種模型算法在智能運維上實現(xiàn)應用的能力；
6.具備很強的文檔寫作能力；
7.正直、誠信，具有較強的團隊協(xié)作精神和責任心，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，有較強的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，能夠適應短期出差。
1．負責水電、機泵等旋轉(zhuǎn)機械設備智能運維技術研究與應用，重點負責將各種測量方法、機器學習等新算法有效應用于智能運維技術的研究；
2．負責智能運維技術相關方案、模型算法、評價標準等技術文檔的編寫和管理；
3．負責必要的分析診斷服務，對水輪發(fā)電機組、機泵等旋轉(zhuǎn)機械設備提供在線監(jiān)測運行/故障數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場試驗、技術支持與監(jiān)督等；
4．負責分析診斷服務相關的分析報告、試驗報告、案例、技術資料的編寫和管理；
5．負責機組運行數(shù)據(jù)、試驗數(shù)據(jù)、模擬試驗數(shù)據(jù)、標準樣本集等數(shù)據(jù)的管理；
6．負責向技術部門提供必要的技術支持與培訓；
7．及時匯報工作完成情況及領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，振動學、機械、水動、自動化等智能運維技術相關專業(yè)；
2.2年及以上智能運維技術研究工作經(jīng)驗，尤其是在水電、機泵等旋轉(zhuǎn)類機械智能運維技術研究和分析診斷服務方面經(jīng)驗較豐富，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
3.熟悉Python、Matlab，具有一定程度的編寫經(jīng)驗；
4.悉常用機器學習算法和信號處理算法，掌握大數(shù)據(jù)分析方法；
5.具備模型算法的開發(fā)能力并具備將各種模型算法在智能運維上實現(xiàn)應用的能力；
6.具備很強的文檔寫作能力；
7.正直、誠信，具有較強的團隊協(xié)作精神和責任心，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，有較強的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，能夠適應短期出差。
工作地點
立業(yè)路立業(yè)路8號一層西側(cè)
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職位發(fā)布者
張女士/行政人事主管
立即溝通
北京中元瑞訊科技有限公司北京中元瑞訊科技有限公司是一家專注于旋轉(zhuǎn)機械狀態(tài)監(jiān)測技術研發(fā)、設計、制造的高新技術企業(yè)。公司匯集了狀態(tài)監(jiān)測行業(yè)精英，在軟件應用和硬件開發(fā)上處于行業(yè)領先地位，著力于電力、石油石化、冶金、能源行業(yè)。中元瑞訊的產(chǎn)品設計者自1998年開始從事水力發(fā)電機組的在線監(jiān)測系統(tǒng)開發(fā)和研究，一直引領者行業(yè)技術的發(fā)展，持續(xù)為行業(yè)提供了系列優(yōu)秀產(chǎn)品和技術服務。以科技和創(chuàng)新為根本創(chuàng)造優(yōu)秀產(chǎn)品，致力于客戶和合作伙伴的利益實現(xiàn)；以尊重和信任為基礎匯集優(yōu)秀人才，致力于員工與公司的共同成長。加盟中元瑞訊，每位員工的成長都是企業(yè)的增值，公司為個人發(fā)展提供可與專業(yè)人士共同工作，并得到專家的指點以及有承擔重大的工作機會等空間。期待您的加盟！員工發(fā)展保障：1、培訓機會：在員工入職之日起，公司為員工提供自身發(fā)展的各種相培訓，包括：新員工入職培訓及其他針對專業(yè)技能、管理技能等一系列培訓。結(jié)合員工的具體需求及導師制度，不斷開發(fā)員工潛能，使員工能力及自身架子得到全方位的提升。2、工作評價：建立以績效為導向的激勵機制，客觀公平的績效考核評價體系，與薪酬緊密聯(lián)系，將員工工作目標與企業(yè)戰(zhàn)略目標以及個人績效相結(jié)合，確保員工工作目標與企業(yè)目標保持一致；建立和完善公司人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工業(yè)績進行客觀、公平、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配。3、共同成長：我們希望通過提供合適的指導和工具，幫助員工在專業(yè)和個人發(fā)展方面得到提升。中元瑞訊設計兩條個人職業(yè)發(fā)展路線：一條是技術路線，另一條是管理路線。將生涯規(guī)劃與薪酬管理，授權管理、能力等相互配合，使員工發(fā)現(xiàn)，不論是中元瑞訊新產(chǎn)品的前途，還是個人的發(fā)展機會都是能夠清晰的展現(xiàn)在眼前，只要努力，按照公司為自己規(guī)劃的職業(yè)生涯向前發(fā)展，那么就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己在事業(yè)上渴望上升的理想。4、完善的福利：公司為您提供簽訂勞動合同，系統(tǒng)的培訓學習機會；繳納社會保險、住房公積金；享受國家法定節(jié)假日，周六日雙休，帶薪年假；享受午餐補助+交通補助+出差補助+司齡補助+學歷補助；公司員工節(jié)假日的福利發(fā)放以及生日PARTY；意外傷害保險，免除員工出行之憂；健康體檢。公司主頁：www.zyrisen.com公司地址：北京市海淀區(qū)信息路7號數(shù)字傳媒大廈D01室
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