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    更新于 12月27日

    質(zhì)量專(zhuān)員

    5千-7千·13薪
    • 北京昌平區(qū)
    • 1-3年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    來(lái)料檢驗(yàn)(IQC)出貨檢驗(yàn)(OQC)

    職責(zé)內(nèi)容

    制度建設(shè):

    1、協(xié)助組織ISO9000體系的申報(bào)、審批、認(rèn)證、復(fù)審等工作,收集并提供管理評(píng)審所需的資料;

    2、協(xié)助策劃、組織并執(zhí)行內(nèi)部流程制度的建立和內(nèi)部質(zhì)量審核工作;

    3、協(xié)助負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的預(yù)防措施和糾正管理工作;

    4、收集質(zhì)量法律法規(guī);

    質(zhì)量管理:

    1、督導(dǎo)和檢查當(dāng)月下發(fā)的《生產(chǎn)任務(wù)單》采購(gòu)到貨物資是否按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行檢驗(yàn),對(duì)不合格物資執(zhí)行不合格品控制流程;

    2、對(duì)生產(chǎn)工序產(chǎn)生的半成品、成品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤;

    3、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品質(zhì)量文件記錄、跟進(jìn)、存檔工作;

    4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施和服務(wù)實(shí)施全過(guò)程的控制;

    5、負(fù)責(zé)客戶、公司人員反饋的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行追溯、跟蹤及處理,并對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的解決方案和規(guī)范進(jìn)行匯編,執(zhí)行和實(shí)施跟蹤;

    6、用數(shù)據(jù)表、排列圖等統(tǒng)計(jì)技術(shù),組織開(kāi)展與質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)匯總工作;

    7、負(fù)責(zé)主持質(zhì)量品質(zhì)會(huì)議;

    8、客戶回訪,確定顧客服務(wù)需求;

    9、跟蹤和監(jiān)督各部門(mén)對(duì)合理化建議的執(zhí)行程度和實(shí)驗(yàn)效果;

    10、跟蹤和監(jiān)督儀器儀表、檢測(cè)工具及檢驗(yàn)工裝的保養(yǎng)與維護(hù);

    其他:

    1、及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,匯報(bào)質(zhì)量管理部情況;

    2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;


    職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利

    工作地點(diǎn)

    昌平區(qū)回龍觀鎮(zhèn)立業(yè)路8號(hào)

    職位發(fā)布者

    張女士/行政人事主管

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    公司Logo北京中元瑞訊科技有限公司
    北京中元瑞訊科技有限公司是一家專(zhuān)注于旋轉(zhuǎn)機(jī)械狀態(tài)監(jiān)測(cè)技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。公司匯集了狀態(tài)監(jiān)測(cè)行業(yè)精英,在軟件應(yīng)用和硬件開(kāi)發(fā)上處于行業(yè)領(lǐng)先地位,著力于電力、石油石化、冶金、能源行業(yè)。中元瑞訊的產(chǎn)品設(shè)計(jì)者自1998年開(kāi)始從事水力發(fā)電機(jī)組的在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和研究,一直引領(lǐng)者行業(yè)技術(shù)的發(fā)展,持續(xù)為行業(yè)提供了系列優(yōu)秀產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。以科技和創(chuàng)新為根本創(chuàng)造優(yōu)秀產(chǎn)品,致力于客戶和合作伙伴的利益實(shí)現(xiàn);以尊重和信任為基礎(chǔ)匯集優(yōu)秀人才,致力于員工與公司的共同成長(zhǎng)。加盟中元瑞訊,每位員工的成長(zhǎng)都是企業(yè)的增值,公司為個(gè)人發(fā)展提供可與專(zhuān)業(yè)人士共同工作,并得到專(zhuān)家的指點(diǎn)以及有承擔(dān)重大的工作機(jī)會(huì)等空間。期待您的加盟!員工發(fā)展保障:1、培訓(xùn)機(jī)會(huì):在員工入職之日起,公司為員工提供自身發(fā)展的各種相培訓(xùn),包括:新員工入職培訓(xùn)及其他針對(duì)專(zhuān)業(yè)技能、管理技能等一系列培訓(xùn)。結(jié)合員工的具體需求及導(dǎo)師制度,不斷開(kāi)發(fā)員工潛能,使員工能力及自身架子得到全方位的提升。2、工作評(píng)價(jià):建立以績(jī)效為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制,客觀公平的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,與薪酬緊密聯(lián)系,將員工工作目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及個(gè)人績(jī)效相結(jié)合,確保員工工作目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)保持一致;建立和完善公司人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀、公平、公正地評(píng)價(jià),并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配。3、共同成長(zhǎng):我們希望通過(guò)提供合適的指導(dǎo)和工具,幫助員工在專(zhuān)業(yè)和個(gè)人發(fā)展方面得到提升。中元瑞訊設(shè)計(jì)兩條個(gè)人職業(yè)發(fā)展路線:一條是技術(shù)路線,另一條是管理路線。將生涯規(guī)劃與薪酬管理,授權(quán)管理、能力等相互配合,使員工發(fā)現(xiàn),不論是中元瑞訊新產(chǎn)品的前途,還是個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)都是能夠清晰的展現(xiàn)在眼前,只要努力,按照公司為自己規(guī)劃的職業(yè)生涯向前發(fā)展,那么就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己在事業(yè)上渴望上升的理想。4、完善的福利:公司為您提供簽訂勞動(dòng)合同,系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,周六日雙休,帶薪年假;享受午餐補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+出差補(bǔ)助+司齡補(bǔ)助+學(xué)歷補(bǔ)助;公司員工節(jié)假日的福利發(fā)放以及生日PARTY;意外傷害保險(xiǎn),免除員工出行之憂;健康體檢。公司主頁(yè):www.zyrisen.com公司地址:北京市海淀區(qū)信息路7號(hào)數(shù)字傳媒大廈D01室
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