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1. 持續(xù)關(guān)注國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)保護(hù)和勞工合規(guī)相關(guān)的法律法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)及行業(yè)實(shí)踐，為公司的數(shù)據(jù)處理活動(dòng)和人力資源管理提供專業(yè)的合規(guī)建議。
2. 參與公司數(shù)據(jù)合規(guī)項(xiàng)目，包括但不限于進(jìn)行數(shù)據(jù)隱私影響評(píng)估、制定數(shù)據(jù)合規(guī)策略、完善數(shù)據(jù)合規(guī)制度和流程。
3. 對(duì)公司的數(shù)據(jù)收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行合規(guī)審查，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出整改方案。
4. 協(xié)助開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)，提升員工對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)和勞工合規(guī)的認(rèn)識(shí)和合規(guī)操作能力
5. 審核公司的勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)等文件，保障其符合法律規(guī)定。
6.協(xié)助應(yīng)對(duì)監(jiān)管與外部檢查，與監(jiān)管部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)響應(yīng)監(jiān)管要求。
7.協(xié)助合規(guī)事件處理，協(xié)助處理公司內(nèi)部的合規(guī)事件和糾紛，包括調(diào)查、處理和報(bào)告。
任職要求：
1. 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，英文可以作為工作語(yǔ)言。
2. 具有5年以上合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上數(shù)據(jù)合規(guī)和勞工合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)保護(hù)法律法規(guī)（如 GDPR、《網(wǎng)絡(luò)安全法》等）以及海內(nèi)外勞工法律法規(guī)。
4.熟悉涉及自動(dòng)駕駛，智能座艙，網(wǎng)聯(lián)服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和政策優(yōu)先。
5. 具備較強(qiáng)的法律分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和問(wèn)題解決能力。
6.擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。